人人都是管理者

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1、1.自主管理强调保留实力赢得最后胜利,而不是为了求胜不择手段,不惜牺牲  回答:正确1.A 是2.B 否2.激励上进是指要激励部属上进,但不是不惜让部属取代自己  回答:正确1.A 是2.B 否3.参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧  回答:正确1.A 是2.B 否4.人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性  回答:正确1.A 是2.B 否5.发扬人性,是实现人性化管理的最高境界  回答:正确1.A 是2.B 否6.现代企业组织结构为大树式,基层在上,领导在下,领导支持部属成长  回答:正确1.A 是2.B 否7.一个有自主精神的人,会不断地将不合理调试为合理,很努力地

2、追求一个合理化的过程  回答:正确1.A 是2.B 否8.管理不可能无师自通,需要后天的锻炼和学习,才能达到  回答:正确1.A 是2.B 否9.对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是  回答:正确1.A 员工在企业中的价值更高2.B 员工的责任大3.C 企业经营好坏对员工影响很大1.D 以上答案都正确10.以下是一个基层员工不能做到的是  回答:正确1.A 无法参与营销2.B 无法参与产品开发3.C 无法参与财务规划4.D 以上都包括11.严肃的爱的条件包括  回答:正确1.A 一视同仁2.B 合理要求3.C 激励上进4.D 以上都包括12.人的成长历程的几个阶段是  回

3、答:正确1.A 自然人、自由人、知识人、自主人2.B 自然人、知识人、自主人、自由人3.C 自由人、自然人、知识人、自主人4.D 自然人、知识人、自由人、自主人13.管理理念要与时俱进,自主意识也要不断进步,表现在以下几个方面  回答:正确1.A 变被动为主动2.B 以协调代替领导,以服务代替管理3.C 改善企业组织结构4.D 以上都包括14.人性化管理要  回答:正确1.A 抑恶扬善2.B 引导员工发扬优点3.C 引导员工克服缺点4.D 以上答案都正确15.对“自主意识是经济有效的管制状态”,理解正确的是  回答:正确1.A 经济有效指当省则省2.B 经济有效指当用则用3.C 

4、经济有效管制状态如何调整员工的心态,让员工认同企业,爱厂如爱家4.D 以上答案都正确正确1.自主管理强调保留实力赢得最后胜利,而不是为了求胜不择手段,不惜牺牲1. A 是2. B 否正确2.企业只有把人当人,才能把员工培养成人才,只有重用人才,才能做到才尽其用1. A 是2. B 否正确3.参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧1. A 是2. B 否正确4.人性化管理是让管理符合人性,而不是管理人性1. A 是2. B 否正确5.现代企业组织结构为大树式,基层在上,领导在下,领导支持部属成长1. A 是2. B 否正确6.管理不可能无师自通,需要后天的锻炼和学习,才能达到1.

5、 A 是2. B 否错误7.人从不知到知有以下几个阶段1. A Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)、Knowwhat(知道是什么)2. B Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhat(知道是什么)、Knowwhy(知其所以然)3. C Know(知)、Knowwhat(知道是什么)、Knowhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)4. D Knowwhat(知道是什么)、Know(知)、Knowhow(知其然)、Knowwhy(知其所以然)正确8.以下是一个基层员工不能做到的是1. A 无法参与营销2. B 无法参与产品开

6、发3. C 无法参与财务规划4. D 以上都包括正确9.严肃的爱的条件包括1. A 一视同仁2. B 合理要求3. C 激励上进4. D 以上都包括正确10.人的成长历程的几个阶段是1. A 自然人、自由人、知识人、自主人2. B 自然人、知识人、自主人、自由人3. C 自由人、自然人、知识人、自主人4. D 自然人、知识人、自由人、自主人正确11.下实现人性化管理的意义在于1. A 可以让企业有凝聚力2. B 可以让员工有归属感的3. C 可以培养员工的企业主人翁意识4. D 以上说法都正确正确12.管理理念要与时俱进,自主意识也要不断进步,表现在以下几个方面1. A 变被动为

7、主动2. B 以协调代替领导,以服务代替管理3. C 改善企业组织结构4. D 以上都包括正确13.人性化管理要1. A 抑恶扬善2. B 引导员工发扬优点3. C 引导员工克服缺点4. D 以上答案都正确正确14.对“自主意识是经济有效的管制状态”,理解正确的是1. A 经济有效指当省则省2. B 经济有效指当用则用3. C 经济有效管制状态如何调整员工的心态,让员工认同企业,爱厂如爱家4. D 以上答案都正确正确15.关于企业不断改善的动力,以下说法正确的是1. A 人自动自

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