组织行为学综合练习题.doc

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1、组织行为学综合练习题3一、判断题2.首次提出“管理心理学”概念的学者是梅奥。（）13.态度影响人对挫折的适应能力。（）16.根据ERG理论的三大规律，“各个层次的需要得到的满足越少，则满足这种需要的渴望越小”。（）17.心理契约有助于降低员工的离职率。（）18.激励应重视物质激励相互结合。（）19.群体士气的影响因素是群体成员之间的和谐程度。（）21.人际冲突一定是消极的。（）22.信任是有效领导的基石。（）23.组织变革的目的是打破原有的稳定和平衡。（）二、单项选择题1.组织行为学的发展阶段排序正确的是：①X理论Y理论阶段②经典科学管理理论阶段③以权变态度和方法看待人及其组

2、织行为的阶段A.②①③B.①②③C.③②①D.②③①3.希波克拉底的气质类型学说中感受性低而忍耐性高，具有可塑性和外倾性，反应快而灵活的类型是:A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质4.智力个别差异在一般人口中所占比例的曲线分布类型是：A．递增B.递减C.正态D.无规律16.群体决策的特点有:A.速度快B.正确性高C.风险性低D.创造性大19.高任务、高关系适合以哪种领导方式领导：A.指导型B.授权型C.合作型D.影响型24.下列不属于心理咨询的作用是：A.培养良好的心理素质B.缓解心理冲突C.恢复心理平衡D.促进人格成长达到自立自强三、不定项选择题1.知觉的基本特征包括：

3、A.封闭性B.理解性C.整体性D.相对性E.恒常性2.制约知觉整体性的因素包括：A.连续B.接近C.相对D.相似E.封闭3.社会知觉不包括：A.对社会的知觉B.对他人的知觉C.人际知觉D.自我知觉E.角色知觉7.麦克利兰分析的人类高级需要有：A.权利需要B.归属需要C.金钱需要D.生理需要E.成就需要15.组织文化的功能包括：A.激励B.凝聚C.导向D.规范E.协调16.改善组织内部环境包括改善：A.上下级关系B.企业容貌C.劳动环境D.福利系统E.生活娱乐设施17.下列不属于组织变革的压力和动力的有：A.科学技术的进步B.社会环境的变化C.经济的发展D.劳动素质的提高E.工

4、作生活质量的变化18.良好的工作品质包括A.良好的工作环境B.良好的上下级关系C.工作与家庭生活的平衡D.企业文化建设E.完善的薪资、奖金与福利制度19.心理咨询的原则不包括：A.保密性B.理解支持C.发展性D.自愿性E.整体性答案：一、1.×p22.×p153.√p264.√p295.√p326.×p327.√p339.√p5910.×p6211.×p6912.√p9213.√p10014.√p10715.×p11616.×p13517.√p14318.√p15119.×p18920.√p21721.×p23722.√p31223.×p37924.√p441二、1.Ap12

5、.Cp153.Dp534.Cp625.Bp856.Bp957.Ap988.Dp1079.Dp12910.Ap14511.Bp15812.Cp17313.Cp17814.Dp19415.Bp22116.Bp22717.Cp27718.Ap31919.Dp32820.Cp34421.Bp34522.Ap38323.Bp41424.Ap436三、1.BCDEp242.ABDEp243.Ap284.ABCEp345.CDp666.BCDp1047.ABEp1368.BDp1539.ADp17110.ABCDEp17511.Ep23912.ACEp26913.ABCDEp28214.A

6、BCDp28415.ABCDEp35116.BCEp35717.Cp38818.ACDEp42519.Ep438一、判断题1、个体在事业上的成就除了受到智商的影响外，他的个性特点也起到很大作用（√）（57页）2、价值观不是与生俱来的，而是在后天生活和工作的环境中逐渐形成的，具有相对稳定持久的特点（√）（84页）3、企业经营管理价值观与企业经营行为有直接关系，它决定着企业行为的选择和结构（√）（88页）4、根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个体产生激励作用（×）（131页）5、情况越紧急，集权型领导方式越有效（√）（328页）6、群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体

7、的规模（×）（186页）7、群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一个群体中所受到的群体压力是不同的（√）（184页）8、态度包括认知、情感、行为等三个成分（√）（92页）一、单项选择1、通过社会知觉获得个体某一特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体特征，这种知觉属于（B）（第29、30页）A．首因效应B．晕轮效应C．近因效应D．定型效应2、个体受群体压力的影响，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象称为（C）行为（176页）A．顺从B．模仿C．从众D．暗示3、非正