试论互联网思维对现代企业人力资源管理的影响.doc

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1、试论互联网思维对现代企业人力资源管理的影响•人力资源试论互联网思维对现代企业人力资源管理的影响魏建新广西机电职业技术学院摘要:在现代企业中，越来越多的领域开始运用互联网，人力资源管理就是企业中最为广泛的应用领域。互联网对现代企业的人力资源管理是多方面的,体现了其开放性和民主性,与此同时”也对互联网提出来更高的要求。要具备更加立体的互联网思维，进一步改变人力资源的市场，改变企业现有的组织结构，能够让企业更加合理的对待人才流动等相关人力资源管理问题，推动人力资源的管理变革,让管理变得更加信息化和科学化。关键词:互联网思维现代企业人力资源管理〃世界这么大，我想去看看。”最近

2、网络上流行的一封正文只有10个字的辞职信，正在互联网上风行，也让面临越来越多80后、90后的人力资源管理者挠头。互联网上长大的一代正日益成为主要的劳动力，而互联网也为人力资源管理提供了更多工具和视角，极大地改变着行业的发展格局。对于企业而言,要想发展，就需要不断进行变革,要能够有创新的思维,互联网就会企业的发展产生了巨大的影响，主要表现为对企业的人力资源管理方面的影响。一、互联网思维简介所谓互联网思维,就是指在移动客户端或者大数据的处理背景下,对整个商业模式进行重新思考的方式，最早是由百度公司的创始人李彦宏提出来的。在百度的某一个大型活动上，李彦宏和其他传统行业的老板

3、进行交流,就企业的发展问题，提出〃互联网思维〃这个概念。并不是要求将传统行业转变为互联网行业，而是可以运用互联网的思维模式思考问题，这种模式和观念在逐渐的发展过程中,已经被越来越多的企业家所接受,能够被不同领域的人所认可。〃互联网思维〃的产生是和劳动力有直接关系的，要能够影响商业层面的发展，这是一种无形的对比,要能够让互联网的精神影响企业的发展。对于现代企业而言，需要互联网思维，要能够与时俱进,能够不断向前发展，朝着未来更加良好的方向进步。二、互联网思维在企业人力资源管理中的实际运用伴随着社会的不断发展和进步,网络工具也在逐渐的完善过程汇总，人们的日常生活、工作都已经

4、离不开互联网，这就表明新时期的现代企业人力资源管理有了长足的发展和进步的空间,需要企业员工有更加熟练的运用，这样才不会被生活所淘汰,也能够更加清晰的认知互联网思维，并将其运用于实际工作之中。在现代企业管理中有一个十分重要的模块,就是招聘,而互联网工具在招聘环节有十分广泛的应用。很多现代企业的HR都是通过招聘类网站对求职者的简历进行筛选，这样不仅仅能够为企业找到合适的员工，还能够增强自身部门的工作效率。招聘互联网企业在对求职者进行评估时，会通过多方面的角度对应聘者的性格或是特长进行考虑,能够将应聘者和岗位的匹配程度进行对比分析,帮助企业更好的了解求职者，进而提升工作效率

5、。很多大规模的公司由于发展的需求,在多地建立分公司或是办事处,这样就需要进行视频会议或者视频面试,如果有了互联网思维，就能够更好地为招聘工作带来更大的便利，降低人员流失率。通过网站发布招聘信息,进而与求职者进行沟通，都能够帮助招聘工作的顺利展开，还能够真正提升现代企业的人力资源管理水平。2培训运用互联网思维在现代企业人力资源管理中的培训模块，主要是指在网络平台上分享一些专业技能或是文章,让同事们能够享受碎片式的学习。此外,互联网思维还能够运用在新员工培训上，将所有的资源都放于公司网络上，新员工就可以通过网络来了解公司，了解公司的发展情况，比现有的培训节省更多的人力、物

6、力、财力。〃互联网为人力资源管理提供了更多的工具。"例如在出差的时候，就可以随时查看千里之外办公室里员工的关键绩效指标汇报。"从招募、培训到考核、薪酬，互联网都极大地改变着人力资源行业，促进着行业的转型升级。”比如，传统的培训需要邀请讲师走进课堂，或者外派员工出门学习。如今的互联网上广泛的学习资料以及通讯技术，让培训的内容更广泛，培训的便利性也大幅提高。3.流程审批很多具有一定规模的公司都是采用线上进行审批的流程，例如一些人事的变动、新员工入职以及晋升,调薪等流程，都是可以通过网络进行管理。作为审批人员，都是公司的管理层，如果经常外出处理事件，就会导致工作效率降低,无

7、法保证日常工作的顺利开展。在线上进行审批流程，不仅仅可以满足现代企业的需求，还能够让更多的人了解事件处理的进度，此外，在手机上处理流程审批,还更加便捷。三、互联网思维对现代企业人力资源管理的影响1.互联网改变人力资源的市场环境计算机最早的应用主要集中在企业管理方面，也就是人事和财务的相关管理，但是在发展的过程中,人事的发展无法赶超互联网的发展速度，使得现代企业人力资源管理信息化落后。互联网思维的介入，能够让现代企业人力管理能够朝着更加优良的方向发展，可以在未来成为主要发展的领域。在20世纪90年代的后期，由于互联网的发展和进步，使得人力资源的市场环境