浅谈企业文化的重要性.doc

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1、浅谈企业文化的重要性2014年12月13日，是中国首个国家公祭日。77年前的这一天，举世震惊的侵华日军南京大屠杀让金陵城生灵涂炭、哀鸿遍野,当这天纪念警报响起的时候我们该反思什么？为何日本这样的小国，能在国土面积庞大的中国，战略纵深长达八年之久？我认为，中国军队建设的落后是一方面，但更重要的一方面是中华民族的一盘散沙以及民族“灵魂”的丧失。这也验证了孟子说过的“人无魂,则萎靡不振;国无魂,则沉沦衰落”。同样如果一个企业没有“灵魂”，最终会被竞争激烈的市场所淘汰，更不可能谈什么长远可持续发展。然而企业的灵魂是什么？张瑞敏曾说：“企业没有文化就没有灵魂”，企业的灵魂就是自身的企业文化。可见企业

2、文化对于一个企业的重要性。特别进入21世纪，企业文化成为经营者中的热门词汇，尤其是在一些成功的跨国企业和百年企业影响下，企业文化成为商界视为实现企业长远发展的基石，看作是企业发展的核心竞争力。不仅大型企业甚至中小企业都普遍重视、纷纷建设自己的企业文化。如果把组织结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”，那么企业文化就是“软件”。优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式，其注重企业中的文化因素，注重为全体职工共有的价值观念，注重职工对本企业的向心力，注重企业中的人际关系。企业文化之所以对企业经营管理起作用，是靠了其对职工的熏陶、感染和引导，把其中

3、所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在与企业职工中。在这种企业文化面前，职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活，发自内心地为企业创造财富，这种作用是无法度量和计算的。企业文化又是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这三种力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略性决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候，能够产生较强有力的经营结果，无论是在市场上的竞争，还是为客户提供服务，或是激励员工共同奋斗，企业文化均可以成为企业的指导思想。如果企业形成了自己优秀的企业文化，就有了自己的“灵魂”，也就找回了自己的

4、“精、气、神”，就能够在竞争激烈的市场中处于不败之地，并能实现企业的长远快速可持续健康发展。2014-12-30王秋实