组织行为学模拟试题-专题.doc

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1、自考模拟试题—专题1组织行为学理论基础姓名：年级：专业：总分：第一部分历年考试真题汇编一、单项选择题Ⅰ部分考试真题1.研究组织的运行及其规律的学科是（　C　）2003.A.社会学B.管理学C.组织行为学D.市场营销学2.研究人类的思想和行为的学科是（D）2012年A.社会学B.历史学C.经济学D.心理学3.在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是(B)2004年A.工作研究B.理论性研究C.应用性研究D.描述性研究4.在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是(C)2005年A.案例研究B.现场研究C.实验室研究

2、D.文献研究5．以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（A）2007A．描述性研究B．预测性研究C．归纳性研究D．解释性研究6.将研究方法分为案例研究、现场研究和实验室研究的依据是(D)2011年A.研究的广度B.研究的范围C.研究的项目D.研究的可控制性7.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是(A)2004A.经验主义管理学派B.经理角色理论C.古典管理理论D.社会系统理论8．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（A）2009年A．古典学派B．人际关系学派C．系统学派D．权变方法学派9.被称为“科学管理之父”，并出版了《

3、科学管理原理》一书的人是(A)2004年A.泰罗B.赫兹伯格C.莉莲·吉尔布雷思D.马科思·韦伯10.在生产管理中，创制了运用线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是(B)2005年A.弗兰克·吉尔布雷思B.亨利·甘特C.泰罗D.亨利·福特11．在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（B）2007A．弗兰克·吉尔布雷思B．亨利·甘特C．泰罗D．亨利·福特12.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理之父的是（　C　　）A.法约

4、尔B.泰罗C.马科思•韦伯D.亨利•甘特13．理想的行政组织体系理论的提出者是（B）2007A．亨利·甘特B．马科思·韦伯C．玛丽·福莱特D．亨利·法约尔14.法约尔没有提出的理论或观点是(B)2004年A.经营六职B.行政管理理论C.14条管理原则D.管理五要素理论15.为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（B　）2006A.厄威克（Urwick）B.法约尔（Fayol）C.明茨伯格（Mintzberg）D.韦伯（Weber）16．为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递

5、的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（D）2007A．管理方格图B．韦伯行政管理图C．质量圈D．法约尔跳板17．被称为“现代经营管理理论之父”的是（B）2009年A．泰罗B．享利·法约尔C．马科思·韦伯D．哈罗德·孔茨18.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（　　B　）2003年1月考试题A.社会试验B.霍桑试验C.疲劳试验D.心理试验19.人际关系学说的创立者是（C　

6、）2006A.福莱特（Follett）B.法约尔（Fayol）C.梅奥（Mayo）D.韦伯（Weber）20.人际关系派提出应把工人看成是(C)[2010年]A.经济人B.发命令的人C.社会人D.接受命令的人21.提出“超Y理论”的学者是( C)2008年A．麦格雷戈 B．劳伦斯和洛希C．莫尔斯和洛希 D．玛丽·福莱特22.决定论派生于(D)2011年A.人际关系理论B.科学管理理论C.行政管理理论D.组织结构设计的权变理论23．按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（A）【2009年】A．大学各系之间的关系B．医院各部门之间的关系C．快餐店各业

7、务部门之间的关系D．汽车装配线上工作小组之间的关系二、简答题1.狭义行为和广义行为？【2004.27.】狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出来的能被观察到一切外显的活动。广义的行为除了上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动。这种内隐的行为只有当事人才能意识到，别人很难进行直接的观察或预测。广义行为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。2.简述人的行为的特点？[2008.1.1．]（1）具有适应性，即人的行为反应既符合环境的要求又满足本身的需要；（2）具有多样性，不同的人在不同的时间、地点条件下会作出多种多样的行为反应；（3）