入职学习大总结(企业文化培训).doc

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1、入职学习大总结(企业文化培训)　　新员工入职学习----大总结工程部王丽xx年5月25日感谢泰通集团刘总为我们新入职的员工提供了宝贵的带薪学习机会。　　公司不惜成本，为新员工安排企业文化和工程相关专业学习，足以见到公司对新员工的重视、对企业文化价值观的重视。　　我很荣幸有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。　　作为一名已工作五年时光的我，通过本次的系统培训，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，让我更快速更高效地适应工作，拥有空杯心态的融入到泰通这个大家庭中。　　一、工程部王丽x

2、x年5月25日感谢泰通集团刘总为我们新入职的员工提供了宝贵的带薪学习机会。　　公司不惜成本，为新员工安排企业文化和工程相关专业学习，足以见到公司对新员工的重视、对企业文化价值观的重视。　　我很荣幸有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。　　作为一名已工作五年时光的我，通过本次的系统培训，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，让我更快速更高效地适应工作，拥有空杯心态的融入到泰通这个大家庭中。　　一、学习企业文化的核心企业文化部为了让我们新员工更好的理解企业文化的精髓，对泰通企业卓越的

3、发展历史、企业文化核心、企业宗旨、企业精神、企业人才观等进行了细致的讲解，同时安排了【工程类的专业知识】、【细节决定成败】、【亮剑】、【大智慧】、【李强说职业化员工】等优秀管理的课程，让我体会到了在泰通，首先我们要有共同的宗旨责任为本厚德兴业、其次是要有共同的统一核心一个目标、一个思想、一个声音、一个行动。　　及企业文化传承的重要精神、让我看到了企业拥有众多的资源为平台，为企业员工提供一了个最大的自我展现的空间，实现合作共赢的愿景。　　企业文化部为了让我们新员工更好的理解企业文化的精髓，对泰通企业

4、卓越的发展历史、企业文化核心、企业宗旨、企业精神、企业人才观等进行了细致的讲解，同时安排了【工程类的专业知识】、【细节决定成败】、【亮剑】、【大智慧】、【李强说职业化员工】等优秀管理的课程，让我体会到了在泰通，首先我们要有共同的宗旨责任为本厚德兴业、其次是要有共同的统一核心一个目标、一个思想、一个声音、一个行动。　　及企业文化传承的重要精神、让我看到了企业拥有众多的资源为平台，为企业员工提供一了个最大的自我展现的空间，实现合作共赢的愿景。　　二、如何做泰通企业需要的人才　　1、在平时的工作、生活中

5、我们要做到自信、自强、自立；只有当我们自己做到位时，在遇到困难的关键时刻我们身边的人才会不约而同的、奋不顾身的来帮助我们。　　2、在工作中我们要以顾全大局的思维考虑工作方式、以结果为导向的思维计划工作中的每一个细节、以创新精神的思维解决工作中遇到的困难。　　3、在工作中遇到对手时，当我们不明确对手真实意图时，不要轻易做与对手交易的解决方案，要先在与对手交涉过程中把对手的真实意图明确了，再做具体方案与对手交易。　　4、我们要知道作为团队中的一员，在自己岗位上不经意间差一个工作环节，可能影响到整个团队

6、。　　要明确自己的岗位职责、坚守岗位原则、做到令行禁止。　　5、在平时工作中不要怕犯错误挨批评就停止不前了，要知道平时批评，总比在关键时刻影响到团队或个人发展时犯错误受批评强。　　在平时点滴中我们要具有创新挑战、不断总结、反思精神和接受批评的良好心态。　　6、我们要深刻理解一个没有共同目标的团队是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的团队是不会在困难时渡过难关的。　　三、对自己的目标规划　　1、在平时的工作、生活中我们要做到自信、自强、自立；只有当

7、我们自己做到位时，在遇到困难的关键时刻我们身边的人才会不约而同的、奋不顾身的来帮助我们。　　2、在工作中我们要以顾全大局的思维考虑工作方式、以结果为导向的思维计划工作中的每一个细节、以创新精神的思维解决工作中遇到的困难。　　3、在工作中遇到对手时，当我们不明确对手真实意图时，不要轻易做与对手交易的解决方案，要先在与对手交涉过程中把对手的真实意图明确了，再做具体方案与对手交易。　　4、我们要知道作为团队中的一员，在自己岗位上不经意间差一个工作环节，可能影响到整个团队。　　要明确自己的岗位职责、坚守岗

8、位原则、做到令行禁止。　　5、在平时工作中不要怕犯错误挨批评就停止不前了，要知道平时批评，总比在关键时刻影响到团队或个人发展时犯错误受批评强。　　在平时点滴中我们要具有创新挑战、不断总结、反思精神和接受批评的良好心态。　　6、我们要深刻理解一个没有共同目标的团队是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的团队是不会在困难时渡过难关的。　　三、对自己的目标规划一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。　　在培训学习中，我深深体会到与人之