关于“忠诚”的思考员工为什么要忠诚.doc

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时间:2020-03-15

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1、关于“忠诚”的思考:员工为什么要忠诚作者:常亮在员工职场成功必须具备的核心品格中,“忠诚”的位置是最高的,处在所有核心殆格的垠高处。忠诚是职场最基本的道徳,也是职场成功最核心的品格。在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工嚴重要的品格是什么”时,老板们儿乎无一例外的选择"忠诚”。所以,比尔盖茨指出:忠诚是员工一切美徳之首。世间所有成功伟大的纽织,当他们在选择英组织用人的价值观的时候,无不以忠诚为核心品格。更有i些东方优秀的企业,他们在制定组织的核心价值观的时候,也将“忠诚”纳入其列。比

2、如一直以来,索尼都有这样一个招聘原则:“如果想进入公司,请拿出你的忠诚来。”索尼能不能接纳一个人进入公司,首先要看他是否忠诚。比如格力公司的企业精神:忠诚、友善、勤奋、进収。“忠诚”是壯界上几乎全部的军队都强调的核心价值观,因为没有忠诚就没有军队的战斗力。美国空军核心价值观是:“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”;法国军队强调的核心价值观是“纪律、忠诚、献身”;德国军队的核心价值观是“荣誉、忠诚、勇敢、坚韧、团队精神、训练有索”;中国军队的核心价值观:使命、忠诚、纪律、牺牲。那么什么是忠诚

3、?忠诚为何如此重耍?企业如何让员工忠诚?员工应该如何去忠诚呢?先看什么是“忠诚”。忠诚为何重要。唐孔颖达:“忠者,内尽于心也。”新版辞海:“忠,尽心竭力”,“诚,真心实意”。“诚,中国古代的哲学术语与道徳的行为规范。《中庸》认为,'诚’这一精神实体起着化生万物的作用:诚者,物之终始,不诚无物。”北宋周敦颐认为“诚”是至高无上的宇宙本体:“诚者,圣人之本。犬哉乾元,万物资始,诚之源也。”简言之,“忠诚”就是“尽心竭力,真心诚意,一心一意,专注不二。”忠诚重要的第一个原因,只有“忠”和“诚”,才能生

4、发万物,诚为物之始终,不诚则无事无物,这是自然的法则。飞禽走兽、花草树木、风雨山石、河流湖泊、天地万物、宇宙星空,都是尽心竭力,诚实的面对世界,没有虚妄。忠诚重要的第二个原因,忠诚是信任的根本前提,也是责任担当的根本前提。没有忠诚,就不会有信任;而没有信任,就不会有责任和担当;没有责任和担当,就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。首先,忠诚是信任的基石看看曹操"坚留关云长,处决吕奉先”的故事°吕布是三国时期骁勇善战之第一猛将。但他先杀掉了与自C一同起事、情同于足的兄弟朋友,后来又为了争夺貂蝉,

5、背信弃义,亲手杀了对自i2有知遇之恩的义父一一董卓。在众叛亲离后,吕布最终落入曹操之手。曹操本是爱才之人,但想到吕布以往的所作所为,实在是毫无忠诚町言,即使能力再强,留在身边也是后患无穷,于是痛下毒手,让其死于乱箭Z下。关羽也是三国时期的一员猛将,本领虽不如吕布,但其忠义之名流传于世,为人们所尊敬。当关羽陷于曹营,曹操看重关羽的忠义诚信,对其热情款待、再三挽留,但丝毫没有动摇关羽信守承诺、坚守诚信的意志,他没有背叛与兄长刘备、三弟张飞的桃园盟誓,时刻想冋到兄长刘备的身边。在华容道,为了报恩,放走

6、了曹操。关羽的忠义不仅是对兄弟,对敌人同样如此。因为不“忠诚”,虽为三国第--猛将,垠终死于乱剑。因为“忠诚”,关羽深得刘备与曹操的赏识和信任n世人感念关羽的“忠诚”,故大建关帝庙。其次,忠诚是责任担当的根本前提,是情谊、机会、利益的源泉。还记得前任麦当劳CEO贝尔的故事吗?贝尔15岁时迫于生计,到麦当劳求职。他去麦当劳澳大利亚一家门丿占,请求给他一份寻求工作。当时的贝尔营养不良,瘦骨嶙峋,脸上没什么血色,浑身土里土气。店长看他这副模样,委婉的拒绝了他。过了几天,贝尔又来了,言辞恳切,即使没有报

7、酬也行,只要能填饱肚子。见店长没有吭声,贝尔感到一点希望,于是小声说:"我看到您这里测所的卫生状况似乎不太好,这样会影响您的生意。要不安排我扫测所吧。只要给我解决吃住就行。”彼得•里奇答应试工三月。虽说扫测所的活儿又脏又累,贝尔却干得踏踏实实。他常常是扫完测所,接着就擦地板;地板干净了,就去厨房做其他的帮活。这一切被麦当劳澳大利亚奠基人彼得•里奇看在眼里。没多久,里奇就说服贝尔签署了员工培训协议,把贝尔引向正规职业培训。培训结束后,里奇乂把贝尔放在丿占内各个岗位进行锻炼。虽然只是钟点工,但悟性出

8、众的贝尔不负里奇一片苦心。经过几年锻炼,他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年,贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳丿占而经理。凭借这样的忠诚和踏实的努力,贝尔赢得了认同和机会,终于在43岁时,成为麦当劳全球的CEO。忠诚重要的第三个原因,忠诚是优良组织关系的灵魂,忠诚是团队凝聚力的品格基石,没有忠诚便没有团队的灵魂。日本丰田汽车通过注重员工内心情感的培养、通过对员工的卑重、通过为员工提供难得的学习成长机会,通过领导者以身作则的践行丰山的价值观,打造了忠诚的员工队伍,成就了伟

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