教师个人绩效考评资料.doc

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1、小学教师绩效考核资料登计表（样本）2014年月姓名一、出勤事假病假婚丧假备注二、工作数量全校周工作量总和教职工周人均工作量教职工周实际工作量三工作过程1.履行岗位职责履行岗位职责.坚守岗位，责任性强，工作态度端正，在工作岗位上创造出特色，工作尽职尽责，积极上进，勇挑重担，不挑肥拣瘦，2.备课教案做到“六备”，“一审批”，“三琢磨”。所有学科都有教案。3.上课达到《正路学区教学督导评估方案》关于上课的七点要求4.作业批改完成规定的作业量，学生的书写工整、封面整洁、格式规范，教师评语精准、批改即时、书写工整5.辅导学生有学困生转化措施，“五环节”齐全、效果

2、显著6.教研教改积极参与教研教改活动、示范课、观摩课、优质课且经常撰写教研论文、经验总结7.考试坚持学区规定的单元考、月考，达到“以考代教”“以考促教”的目的，考试规范四工作业绩1.完成工作任务情况完成学校下达的岗位工作任务目标2工作实际效果（1）担任文化类课程考查科目几年级期中语文、数学、英语平均成绩几年级期末语文、数学、英语平均成绩（2）担任文化类课程考查科目或技能类课程合格率达标率优秀率完成率（3）积极参加教学观摩、公开课活动或课件比赛或指导学生、辅导学生参加各种竞赛、发表校级论文1篇（4）指导兴趣小组，做到“五落实”，经常坚持，并取得有效成果（

3、5）有以下情况①课程落实好，积极创造性开展德育活动，参加教育部门、学区组织的各种活动，并取得名次②学生被评为县级以上三好生、优秀队员③评为优质课、教学能手、学科带头人、骨干教师和教坛新星；承担县级以上公开课，实践课、实验课、观摩课等教学任务④有课题研究报告并取得成果的教师⑤获得市县园丁奖3.兼职情况完成学校交办的兼职工作任务和临时工作任务的（包括教研组、辅导员、财务工作、后勤工作、值班工作、财产管理工作、建档工作、微机操作、为农服务、临时工作等）相关说明未承担任何教育教学工作，现年57周岁有病请长假，上挂培训学习沙河井小学教师绩效考核资料登计表2011

4、年元月姓名刘长宏一、出勤事假病假婚丧假备注二、工作数量全校周工作量总和教职工周人均工作量教职工周实际工作量286.823.930.4三工作过程1.履行岗位职责履行岗位职责.坚守岗位，责任性强，工作态度端正，在工作岗位上创造出特色，工作尽职尽责，积极上进，勇挑重担，不挑肥拣瘦，2.备课教案做到“六备”，“一审批”，“三琢磨”。所有学科都有教案。3.上课达到《正路学区教学督导评估方案》关于上课的七点要求4.作业批改完成规定的作业量，学生的书写工整、封面整洁、格式规范，教师评语精准、批改即时、书写工整5.辅导学生有学困生转化措施，“五环节”齐全、效果显著6.

5、教研教改积极参与教研教改活动、示范课、观摩课、优质课且经常撰写教研论文、经验总结7.考试坚持学区规定的单元考、月考，达到“以考代教”“以考促教”的目的，考试规范四工作业绩1.完成工作任务情况完成学校下达的岗位工作任务目标2工作实际效果（1）担任文化类课程考查科目四年级期中数学平均成绩四年级期末数学平均成绩数学80（2）担任文化类课程考查科目或技能类课程合格率达标率优秀率完成率三年级音乐、四年级音乐100％100％28％100％（3）积极参加教学观摩、公开课活动或课件比赛或指导学生、辅导学生参加各种竞赛、发表校级论文2篇（4）指导兴趣小组，做到“五落实”

6、，经常坚持，并取得有效成果（5）有以下情况①课程落实好，积极创造性开展德育活动。③评为学校骨干教师；3.兼职情况完成学校交办的微机操作、材料打印、值班工作、临时工作任务等。相关说明沙河井小学教师绩效考核资料登计表2011年元月姓名李顺万一、出勤事假病假婚丧假备注二、工作数量全校周工作量总和教职工周人均工作量教职工周实际工作量286.823.930.4三工作过程1.履行岗位职责履行岗位职责.坚守岗位，责任性强，工作态度端正，在工作岗位上创造出特色，工作尽职尽责，积极上进，勇挑重担，不挑肥拣瘦，2.备课教案做到“六备”，“一审批”，“三琢磨”。所有学科都有

7、教案。3.上课达到《正路学区教学督导评估方案》关于上课的七点要求4.作业批改完成规定的作业量，学生的书写工整、封面整洁、格式规范，教师评语精准、批改即时、书写工整5.辅导学生有学困生转化措施，“五环节”齐全、效果显著6.教研教改积极参与教研教改活动、示范课、观摩课、优质课且经常撰写教研论文、经验总结7.考试坚持学区规定的单元考、月考，达到“以考代教”“以考促教”的目的，考试规范四工作业绩1.完成工作任务情况完成学校下达的岗位工作任务目标2工作实际效果（1）担任文化类课程考查科目三年级期中数学平均成绩三年级期末数学平均成绩数学86.7（2）担任文化类课程

8、考查科目或技能类课程合格率达标率优秀率完成率三年级科学、美术。100％100％33.3％100