2014教师责任书（教师培训）.doc

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1、2014年教师工作责任书为了增强教师培训工作的有效性，实效性。经学校研究决定，对教师培训工作进行目标管理并与教师签定以下目标管理责任书。　　一、主要目标：　　圆满完成省、市、县安排的各类教师培训，提高教师教育教学和管理水平，确保教师参训、注册、培训合格率100%。　　　二、考核办法：1、本责任书用于每学年进行考核，考核结果作为每学年考核教师的依据。3、对于无故不参训、参训不合格、参训期间出现安全事故和违反参训纪律的教师做以下处理：⑴无故不参训和培训不合格人员，教育局将取消今年申报了初中高级晋升、岗位晋升的资格，对已上报材料人员，县教育局上报省、市

2、教育局、市人社局取消；上级已经批复人员，教育局不予聘任、不予增资。⑵无故不参训和培训不合格人员，2015年不晋升薪级工资。⑶无故不参训和培训不合格人员扣减30%绩效工资。⑷无故不参训和培训不合格人员学校不报销参训的各种费用。三、教师参训项目包括国培远程、全员远程、置换研修、校长培训、短期集中、转岗培训等各种培训项目。四、此责任书一式两份，教师和学校各存一份。隆昌县界市镇中心学校（章）教师（签字）：校长（签字）：年月日