面试策略与技巧培训.ppt

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1、求职面试的策略与技巧7/21/20211充电充值保值增值7/21/20212新生活是从选定方向开始的7/21/20213比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。它靠在一块1.5平方公里的绿洲旁，每年有数以万计的旅游者来到这儿，从这走出沙漠一般需要三昼夜的时间。可是在肯·莱文1926年发现它之前，这儿的人从来没有一个人走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过很多次都没有走出来。7/21/20214肯·莱文作为英国皇家学院的院士，当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问其原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个

2、方向走，最后都还要转回到这个地方来。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。7/21/20215比塞尔人为什么走不出来呢？肯·莱文非常纳闷，最后他只得雇了一个比塞尔人，让他带路，看看到底是怎么回事？他们准备了能用半个月的水，牵上两匹骆驼，肯·莱文收起指南针等现代设备，只拄一木棍跟在后面。7/21/2021610天过去了，他们走了大约800英里的路程，第11天的早晨，一块绿洲出现在眼前，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯·莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。7/21

3、/20217在一望无际的沙漠里，一个人如果跟着感觉往前走，他会走出许许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里，没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。7/21/20218肯·莱文在离开比塞尔时，带了一个叫阿古特尔的青年，这个青年就是上次和他合作的人，他告诉这个汉子，只要你白天休息，夜晚朝着北面那颗最亮的星星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。7/21/20219哲理启示它告诉我们要获得某种知识或技能，仅靠个人的探索来发现是很困难的。个人的经验

4、在很大程度上是通过来实现的。交流7/21/202110试想比塞尔人如果没有遇到肯·莱文，也许他们永远也走不出大沙漠。在肯·莱文没来之前，比塞尔人的智力水平可能远远达不到世界其它人种的智力水平，他们中没有人能通过实践、思维或推理发现北斗星能指引方向。当然，人类中能发现北斗星的指向作用的也只是一位或几位智力超群的人，后来其他的人知道了这一规律，完全是靠这种方式传递开来的。交流7/21/202111授课时间：90分钟教学方式：讲授/情景模拟7/21/202112什么是策略？策略就是进行一连串不同的活动，创造独特而有价值的定位。7/21/

5、202113什么是技巧？技巧是指巧妙地掌握并能运用专门技术的能力。7/21/202114教学目标认知目标：了解面试的作用。感受面试情景，为面试做好心理准备。技能目标：掌握面试技巧。7/21/202115面试小幽默7/21/2021167/21/202117A1职教中心学校（8）B1医药、卫生A2职业技术学校（6）B2机电、工商A3职业高中（5）B3美术、服务、航空什么是面试？7/21/202118成果展示7/21/202119成果展示1.面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。2.面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以

6、考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。3.具有“问”“听”“察”“析”“判”的综合性特色。4.一次有目的受控制的交谈。7/21/202120师生评议什么是Interview？求职如同相亲，最终的结果是要“成家”在一起过日子。面试“相亲”时可以掩饰一些，但到岗后在一起“过日子”，所有的不合适一定会暴露出来，再“闹离婚”对双方都是损失，用技巧包装是求职者对自己不负责任。面试官最愿意看到求职者最真实的一面。另外，有经验的面试官也很容易看出技巧包装的痕迹，倒很可能会画蛇添足、适

7、得其反。7/21/202121面试构成要素1.被试（interviewee,考生或被面试者）、2.主试（interviewer,主考官，面试者，评委）、3.测评内容（试题、评分标准等）、4.实施程序、5.面试结果。有效的控制通过优良的设计和规范的实施来实现。7/21/202122面试的特点（1）主动权主要控制在评价者手里（测试要深即深，要浅即浅，要专即专，要广即广）。（2）以观察和谈话为主要工具（体态语言及语言）。（3）面试具有双向沟通（所以要求主考官知识丰富，要掌握一定的面试技巧）。7/21/202123面试的特点（4）面试获得

8、的信息丰富、完整和深入（可了解被面试者的许多复杂、抽象的深层信念、体验、态度及价值观；还可通过被试者的一些非语言行为来判断被面试者所回答问题的可信性）。（5）面试内容的结构性与随机性相结合。7/21/202124职业生涯绝对不是一条直线…...最好