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1、第三章Excel与工资管理一、工资管理流程二、工资初始数据设置三、工资表四、工资查询五、工资汇总分析一、工资管理流程员工管理原始数据工资计算工资查询工资汇总职工基本情况表基本工资表、岗位工资表、考勤表、计件表等工资表个人查询表、部门查询表工资汇总表二、工资初始数据设置（一）职工基本情况表1:有效性设置对“所属部门”、“职工类别”、“职务”、“性别”列进行有效性设置（一）职工基本情况表2:年龄计算1、输入公式：=YEAR(TODAY())-YEAR(H3)2、设置“年龄”列格式为文本、数值、常规中的任一种3、设置“出生日期
2、”列格式为日期型（一）职工基本情况表3:YEAR函数返回某日期对应的年份。返回值为1900到9999之间的整数。YEAR(serial_number)日期值例：=YEAR(2008-7-5)结果：2008=YEAR(10-7-5)结果：2010（二）基本工资表1:相对引用法1、利用单元格两表相对引用法输入编号、姓名、所属部门、职工类别、职务的数据：=职工基本情况表!A32、当职工基本情况表的数据变化时，基本工资表的对应数据自动改变（二）基本工资表2:直接输入法例：以职务确定基本工资总经理5000副总经理4000财务主管3
3、500总账会计、办公室主、销售部经理3000出纳、职员2000司机1500（二）基本工资表3:公式法=IF(E3="总经理",5000,IF(E3="副总经理",4000,IF(E3="财务主管",3500,IF(OR(E3="总账会计",E3="办公室主任",E3="销售部经理"),3000,IF(OR(E3="出纳",E3="职员"),2000,1500)))))（二）基本工资表4:逻辑函数AND(条件1，条件2，...)：所有条件同时满足即为真，否则为假OR(条件1，条件2，...)：满足任一条件即为真，否则为假N
4、OT(条件)：当条件为真时，返回假注：OR、AND函数所带条件不超过30个（三）岗位工资表例:按职工类别确定管理人员1000工人:500=IF(D3="管理人员",1000,500)（四）考勤表（五）计件表=D7*E7（六）补贴表例:按部门不同以基本工资为基数的比例办公室10%财务部10%销售部15%生产部20%=IF(C3=“办公室”,基本工资表!F3*10%,IF(C3="财务部",基本工资表!F3*10%,IF(C3="销售部",基本工资表!F3*15%,基本工资表!F3*20%)))（七）奖金表例:按所属部门确定
5、办公室500财务部600销售部800生产部1000=IF(C3="办公室",500,IF(C3="财务部",600,IF(C3="销售部",800,1000)))三、工资表（一）应发工资1:输入基本工资数据岗位工资、奖金、补贴、计件工资同理操作=VLOOKUP(A4,基本工资表!$A$3:$F$15,6)（一）应发工资2:VLOOKUP函数在表格或数值数组的首列查找指定的数值，并由此返回表格或数组当前行中指定列处的数值。VLOOKUP(lookup_value，table_array，col_index_num，rang
6、e_lookup)需要在数组第一列中查找的数值需要在其中查找数据的数据表，可以使用对区域或区域名称的引用。待返回的匹配值的列序号。为一逻辑值，指明函数VLOOKUP返回时是精确匹配还是近似匹配。如果为TRUE或省略，则返回近似匹配值，也就是说，如果找不到精确匹配值，则返回小于lookup_value的最大数值；如果为FALSE（0），函数VLOOKUP将返回精确匹配值。如果找不到，则返回错误值#N/A。（一）应发工资3:计算应发工资=SUM(E4:I4)（二）事假缺勤扣款例:事假一天扣10元，缺勤一天扣30元方法1：=考
7、勤表!E3*10+考勤表!F3*30方法2：=VLOOKUP(A4,考勤表!A3:F15,5)*10+VLOOKUP(A4,考勤表!A3:F15,6)*30（三）养老保险金1:计算计提数例:按应发工资的5%计提=ROUND(J4*5%,2)（三）养老保险金2:ROUND函数按指定的位数对数值进行四舍五入ROUND(number，num_digits)数值位数例：=ROUND(2.15,1)结果2.2=ROUND(21.5,-1)结果20（四）个所得税1:税率个人所得税税率表级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过
8、500元的502500—2000的部分102532000—5000的部分1512545000—20000的部分20375520000—40000的部分251375640000—60000的部分303375760000—80000的部分356375880000—100000的部分40103759超过100000的部分4
