最新整理学校教职工奖励性绩效工资分配方案.doc

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1、最新整理学校教职工奖励性绩效工资分配方案最新学校教职工奖励性绩效工资分配方案（范文）为认真贯彻国务院、浙江省关于义务教育学校绩效工资实施意见的相关文件精神，根据有关教育局、学区文件要求，结合我校实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指针，结合上级文件精神和本校实际，在校核拨的奖励性绩效工资总量内，科学安排，建立符合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作岗位目标，努力推进学校科学和谐发展。二、实施对象我校在编在岗的正式教职员工。三

2、、分配原则1．贯彻按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，体现多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜的分配原则。2．统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，建构符合我校实际的分配激励机制。3．客观公正，务求实效。坚持实事求是，做到民主公开，科学合理，程序规范，讲求实效，操作方便。四、奖励方法1、教职工个人奖励性绩效工资由绩效考核奖、考勤奖、工作量津贴奖、“四个一”教学奖、班主任工作奖、教育教学成果奖、其他奖励七个部分构成。

3、(其中考核奖40％，考勤奖10％，工作量津贴奖20％，“四个一”教学奖10%、班主任工作奖4%，教育教学成果奖6％，其它奖励约10％)。2、根据县教育局、学区有关文件精神，正校长、副校长、正职中层干部、副职中层干部考核优秀、合格的分别按200%、150%、120%、115%发放各项奖项。（不包括班主任工作奖、教育教学成果奖。五、实施细则（一）绩效考核奖（40%）1、绩效考核奖主要体现对教职工的考绩情况。根据学校对教职工个人学学期绩效考核结果予以发放，每学期组织一次。2、考核结果分优秀、合格、不合

4、格三个等次，考核优秀、合格的按相应系数发给绩效考核奖，考核不合格不发放绩效考核奖，考核优秀的教师每学期奖励200元。3、经费发放及计算办法每学期发放一次。教师绩效考核奖按分值计算，教师个人绩效考核奖=（学校奖励总值×40%-教师优秀奖励金额）÷学校教师绩效考核得分总和×个人得分。（二）考勤奖（10%）1、考勤奖主要体现对教职工的日常考勤情况。根据学校对教职工个人的考勤结果予以发放，一般一月统计公布一次，一学期发放一次。2、领导班子成员及工作人员缺签到一次扣10元，3、教师无故旷课每节扣50元；迟

5、到、早退或中途外出3~10分钟的一次扣除5元，超过10分钟扣40元。4、教师会、教研活动因私事请假扣20元，无故不到扣50元，迟到或早退5~10分钟扣10元，11~30分钟扣20元，超过半小时的扣40元。5、考勤奖=学校奖励总值×10%÷应奖励对象数-本人扣发金额。6、教师扣除金额进入其他奖励（三）工作量津贴奖（20%）11、有关说明①1工作量的核定凡由学校根据学校实际安排给教职工的课时（工作量）,并认真履行职责，都视作足工作量。在服从分配的前提下，由于学校的安排而不足工作量的，不予扣罚。②工作

6、量津贴奖=（学校奖励总值×20%±扣发金额）÷应奖励人数±个人扣发金额。2、值日津贴奖值日教师应履行其职责（职责另文）并给予相应的奖励。33、请假制度教职工凡请公假、病假、事假（包括婚丧假）等，必须事先办理请假手续，手续不齐备或擅自调整工作者，均以旷课旷工处理。对于急病而不能事先办理请假手续的，可事先托人通知校长室、教务处，事后第二天必须办理手续。（11）请假待遇①私自调课一节扣调课者30元，被动一方扣15元；经教务处同意且办理调课手续的每月允许调三节，超过的作事假处理。（22）病假待遇①教学人

7、员每节扣2元（代课金15元自负）。②行政人员和职员每天扣20元。③病假累计40个工作日以内的，奖励性绩效工资照发(代课金自负)。④病假超过40个工作日的不发奖励性奖励性绩效工资。（33）事假待遇①教学人员每节扣5元（代课金15元自负）。②行政人员和职员每天扣30元。③当年事假累计在20个工作日及以下的，奖励性绩效工资照发(代课金自负)。④当年事假累计超过20天个工作日的，停发本人奖励性绩效工资(代课金自负)。（44）女职工产假、哺乳假待遇A、女职工产假（包括哺乳假）时间为一个学期，奖励性绩效工资

8、停发。B、女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，按本方案病、事假期间的工资待遇执行。（55）婚假假期按国家规定，并办理好请假手续，照常按正常工作量发给工资；超假的天数，作事假处理；提早回校工作的，提早的部分时间段按代课金补给。（66）丧假直系亲属给予3—5天的丧假。去外地料理丧事的可根据路程远近，另给予路程假，并办理好请假手续照常发给奖励性绩效工资，但车船费自理；超假的天数作事假处理。44、审批权限（1）教师请假1-3天，由教务主任批准。（2）教师请假4-15天由校长批准，16-30天由校长办