快乐基金使用(方案).doc

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1、快乐基金使用(方案)　　嘉许基金使用办法（方案）嘉许基金使用办法（方案）为了激励公司员工爱岗敬业，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，丰富员工的业余活动，搞好企业员工文化活动，建设企业文化，特制定本方案。　　一、嘉许基金的使用原则　　一、嘉许基金的使用原则　　1、适用于公司全体员工。　　精神文明与物质文明并重的方针。　　2、坚持实事求是的原则。　　活动基金是指公司为了丰富员工的业余文化活动，或者激励员工的工作积极性、缓解工作气氛,同时体现奖励先进，树立典型，促进公司各项工作有效开展。　　3、本着“公

2、平、公正、公开”的原则。　　二、嘉许基金的　　1、公司专门董事长设立胜富龙快乐基金，基金总额为20万元。　　四、快乐基金的使用范围　　1、员工团体活动支持；　　2、员工兴趣爱好活动支持；　　4、员工关怀、赞助等；　　五、奖励条件符合下列条件之一者(集体或个人)，可给予使用　　五、奖励条件符合下列条件之一者(集体或个人)，可给予使用　　1、为提高部门员工工作积极性、改善工作氛围需要的团体活动；　　2、为了丰富员工的业余生活，设立兴趣爱好小组；　　3、对需要帮助的员工给予关怀和赞助等；　　4、其他；　　六、费

3、用使用审批流程　　1、凡属规定使用方向内的，均可以使用嘉许基金费用。　　2、由部门或个人提出申请，总经理批准后，到行政部留档，并到财务部领取快乐嘉许基金。　　3.财务部负责建立嘉许基金账目。　　七、费用使用标准　　1、为提高部门或部门间员工工作积极性、改善工作氛围需要的团体活动；可部分或全部申请，金额范围在50-500元/人；　　2、为了丰富员工的业余生活，设立兴趣爱好小组可部分或全部申请可团队申请100-1000元；　　3、对需要帮助的员工给予关怀和赞助等，视实际情况而定；　　4、其他；　　八、其他　　

4、八、其他　　1、本方案自xx年5月20日起执行，试行一年。　　2、本办法行政部负责具体解释。　　嘉许基金审批表填报时间年月日申请人姓名/部门申报事由主要成员申报理由部门意见行政意见总经理审批说明　　1、可附上有关材料。　　　　内容仅供参考