培训与开发历年真题ppt课件.ppt

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1、人力资源四级真题——人力资源培训与开发07.559.企业员工培训应服从企业的整体发展战略，为（）而培训，而不是为培训而培训。A.达成企业发展目标B.提高企业自身素质C.解决现实存在问题D.提高员工工作绩效60.进入实质性培训工作的第一步是（）。A.实施培训B.需求分析C.编制培训计划D.教学设计参考答案：课本P22661.在入职教育中，由新员工的直接上级执行（）。A.专业性指导B.个别性指导C.基础性指导D.特定性指导62.管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高

2、潜力的初级管理人员C.负责核心流程的管理人员D.管理业务并对其业绩全权负责者参考答案：A课本P17963.人力资源的开发成本不包括（）。A.人员定向成本B.在职培训成本C.脱产培训成本D.人员招募成本参考答案：D课本P20664.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。A.脱产培训B.岗前培训C.在岗培训D.全员培训参考答案：D课本P164108.（）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本参考答案：BC

3、D课本P167109.员工手册的内容包括（）。A.概括介绍本公司B.企业文化C.组织结构D.部门职责E.政策规定参考答案：ABCDE课本P169110.培训过程中，决定教室布置的因素有（）。A.参训者人数B.培训成本预算C.课程正式程度D.课程控制程度E.培训活动形式参考答案：ACDE课本P183111.现场培训的具体方法包括（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.一般任务法D.个别指导法E.特别任务法参考答案：ABDE课本P197一、简答题1.请简述企业员工培训的原则。（9分）P130-P131（1）战

4、略性原则，即从企业发展战略出发去思考相关问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。（2）长期性原则，即正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性，抛弃急功近利的员工培训态度。（3）按需培训原则，即充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训。（4）实践培训原则，即在培训过程中要创造实践条件，以实际操作来印证、深化培训的具体内容，这样更有利于实践成果的转化。（5）多样性培训原则，包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。（6）

5、企业与员工共同发展原则。（7）全员培训与重点培训结合原则。（8）反馈与强化培训效果的原则。（9）注重投入提高效益的原则。07.1159.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A.按需培训原则B.长期性原则C.学以致用原则D.投资效益原则参考答案：A60.企业开展员工培训的最终目的是（）。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展参考答案：A课本P12861.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A

6、.基础性培训B.特定性培训C.适应性培训D.非个性化培训62.晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长，内容广C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法参考答案：D课本P17363.从培训内容上看，通过自学，可以掌握（）。A.气质B.观念C.态度D.技能64.（）不能体现企业投入经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质擞B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度109.岗前培训的三阶段是指（）。A.小组培训

7、B.全公司培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.总部培训参考答案：CDE课本P170110.分专业脱产培训的特点包括（）。A.具有定期轮训的特性B.强调标准化规范化培训C.强调培训的专业性D.强调培训内容的单—性E.强调专业知识和技能的层次参考答案：CDE课本P181111.以下适合进行现场培训的内容包括（）。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.思想道德参考答案：ABCDE课本P19608.559.员工培训是创造（）的基本途径。A.员工资产B.物力资产C.企业资产D.智力资本参考答

8、案：D课本P12960.以下关于现代企业有效的培训系统说法，不正确的是（）。A.最终能够有效地改善企业的经营业绩B.促进了员工现在和未来工作缋效的提高C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力参考答案：C课本P13661.在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.非人为因素C.员工能力D.能岗不匹配参考答案：B课本P14062.在岗前培训中，检查表是