公司制度流程汇总ppt课件.ppt

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1、公司制度流程汇总流程介绍关于我们关于产品公司简介团队介绍考勤管理差旅费用管理日常办公流程/目录CONTENTS◆关于产品◆公司简介◆团队介绍Ⅰ关于我们◆关于产品◆Aboutourproduct贵州绿建科技发展有限责任公司是一家专业从事绿色建筑咨询、BIM技术咨询、建筑行业信息化服务的新型技术服务公司。公司是一家绿色建筑系统集成服务商，以绿色建筑、BIM技术、建筑业信息化、建筑环境、建筑能源、及智能建筑等领域的应用研究和技术开发应用为主，致力于绿色建筑和BIM技术的推广、ICT建筑融合、可再生能源建筑应用等各项绿色建

2、筑技术的推广应用。◆公司简介◆Companyprofile公司是贵州省绿色建筑标识评价技术支撑单位之一，是贵州省住建厅绿色建筑技术支撑单位，贵州省BIM发展联盟秘书长单位。公司主编了《贵州省绿色生态小区评价标准》、《贵州省绿色低碳村镇建设指南》等地方性标准规范。还是《贵州绿色建筑评价标准》、《建筑反射隔热保温系统应用技术规程》等地方标准的参编单位，是一家绿色建筑系统集成服务商。公司设有计划财务部、综合管理部、市场营销部、绿色咨询部、BIM咨询部、工程管理部六个部门。贵州龙马融合信息技术有限责任公司是贵州绿建的全资子

3、公司。◆公司简介◆Companyprofile企业文化跨界：横跨不同的行业，让信息和数字技术与传统结合，互联网让传统行业之间的界线越来越模糊……融合：用“网”把多个行业紧密地联系起来，用开放和共享去变革创新，让人、物、机、网有机地融为一体。连接一切：跨界、融合、创新都需要连接，连接是一种对话方式，一种存在形态；连接让技术、场景、参与者、协议与交互、信任等更流畅，更快捷、更智能。◆团队介绍◆Companyprofile组织结构◆人力资源管理◆报销管理流程◆日常办公流程Ⅱ流程介绍◆人力资源管理◆Attendancema

4、nagement补卡流程打开钉钉已开通应用打开审批选中补卡申请点击去月历补卡按要求填写信息直接上级审核申请终止否是抄送综合部考勤管理人员1、补卡通过“钉钉”操作每人每月有三次补卡机会，超过三次则按事假计，部门负责人要严格把关，若部门员工补卡三次以上，部门负责人仍批准，则按违反公司纪律扣除部门负责人当月考核分5分/次。2、补卡时选中审核人的同时要选择抄送人。补卡要点◆人力资源管理◆Attendancemanagement请假流程打开钉钉已开通应用打开审批选中请假按要求填写信息请假一天否是抄送综合部考勤管理人员1、一天

5、（含）以下请假，直接上级审批即可，一天以上请假，需由部门直接上级和总经理审批；2、若假期连续，不能分段申请，部门负责人要严格把关，部门负责人仍批准，则按违反公司纪律扣除部门负责人当月考核分5分/次。3、请假时选中审核人的同时要选择抄送人。4、若只请假半天，在来到公司或离开公司的时候均需打卡，每天必须有两次打卡记录请假要点直接上级审批是否申请终止申请终止直接上级审批请假一天以上是总经理审批否申请终止是抄送综合部考勤管理人员否◆人力资源管理◆Attendancemanagement加班流程打开钉钉已开通应用打开审批点开

6、加班按要求填写信息是抄送综合部考勤管理人员1、加班由公司统一安排，个人提出申请并获审批后方可加班；2、加班期间仍需正常打卡，每天至少两次打卡记录，加班时间以打卡时间为准。3、除总经理特批加班时间核算加班工资的情况，其余加班时间均安排调休，综合部将进行统计。加班要点直接上级审批否申请终止总经理审批否申请终止◆人力资源管理◆Attendancemanagement调休流程打开钉钉已开通应用打开审批点开调休申请按要求填写信息调休一天否是抄送综合部考勤管理人员1、所有调休均需先报综合部审批，综合部核对统计台账无误并批准后流

7、转；2、一天（含）以下调休申请，直接上级审批即可，一天以上请假，需由部门直接上级和总经理审批；3、若假期连续，不能分段申请，部门负责人要严格把关，部门负责人仍批准，则按违反公司纪律扣除部门负责人当月考核分5分/次。4、请假时选中审核人的同时要选择抄送人。调休要点综合部部长审批是否申请终止申请终止综合部部长审批请假一天以上是直接上级审批否申请终止是抄送综合部考勤管理人员否直接上级审批否申请终止是总经理审批是否申请终止◆人力资源管理◆Attendancemanagement外出流程打开钉钉已开通应用打开审批点开外出按要

8、求填写信息直接上级审批是抄送综合部考勤管理人员1、外出忘打卡情况下再提出外出申请；2、外出时若不能到公司打卡，仍需在办事地点打卡，每天要有两次打卡记录；3、外出时选中审核人的同时要选择抄送人。外出要点申请终止否◆人力资源管理◆Attendancemanagement人员需求申请流程打开钉钉已开通应用打开审批点开招聘按要求填写信息综合部审批是抄送综合部招聘管理