云之家：让工作更有爱.ppt

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1、云之家：让工作更有爱云之家产品定位私密的社交化工作空间更安全、更私密、更高效云之家是以企业内部微博为核心，通过企业社交网络和社交化企业应用，不仅塑造企业文化，更注重于提升企业的运营和管理效率。云之家作为国内最大的企业社交平台，致力于在企业社会化网络的商业变革中为企业提供信息交互的竞争优势，使需要协作的员工更方便、有效的进行交流与分享，降低企业沟通成本，提高工作效率，凝聚专业知识工作者和远程同事。#和谐工作#：高效后勤服务需求：为员工提供高效后勤服务，新员工快速融入公司。场景：行政后勤部设置服务账号，负责解答员工问题。价值：高效的问题解决通道，避免了繁琐的邮件往来，将员工从琐碎事物中

2、解放出来，提高工作效率。#和谐工作#：员工互帮互助需求：大量的日常生活问题、工作问题、客户问题、紧急问题缺乏沟通渠道，人难找、事难办。场景：发微博求助，转载和分享答案，收藏有价值的文档。价值：回答问题的员工下次可能是发问的员工，人人为我、我为人人，形成互相帮助的氛围，工作更有爱。#和谐工作#：公司扁平化交流需求：员工的工作辛苦，需要管理者的精神激励。场景：管理者深入一线，发布微博鼓励员工；与员工在微博上互动交流。价值：高层管理者主动打破层级障碍，亲民形象跃然于微博之上，基层员工备感亲切，互动沟通没有距离，企业归属感增强。云之家企业应用价值企业透明与高效专家分享与认同不善言辞，如何分

3、享观点？性格内向，如何广结人脉？渠道不畅，如何引领创新？新同事融入与成长怎样最快认识公司同事？怎样最快进入工作角色?遇到困难，该去哪提问？组织者管理者协作与创新邮件太慢，怎样传递信息？开会频繁，怎样提高效率？平台封闭，怎样汇集意见？倾听与洞察怎样了解各层级员工的想法？如何知道公司每天发生什么？如何收集民意作出正确决策？他们正在使用云之家集团企业外资&合资中小企业公共服务业打破层级管理交流障碍很好的一种方式！——王丽静中航材集团总会计师微博墙是活动现场必备利器！——张珉豪通海集团总经理如果领导不重视沟通，就不是好的管理者。——张安中天装饰总经理金蝶微博是我与员工分享与互动的平台！！—

4、—杨飞北京口碑互动总裁一个企业范围内的微博，正是我们所缺少的。——王莹石药集团信息管理部金蝶微博零时间、低成本汇集了行业内专家！——李向阳安粮地产运营部经理企业信息化是解决孤岛，而不是再造信息孤岛企业2.0的终点，是人与人的相遇也是企业社会化软件与企业管理软件的相遇