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时间:2020-03-13
《原料车队班长绩效考核表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、原料车队班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门原料工段职位名称原料车队班长考核者原料工段长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间车辆正常使用率车辆正常使用率=正常运转时间/月度总作业时间50%90%2、有疏漏,影响较小71-80现场和环保管理时有疏漏,影响较大51-70现场管理、除尘管理有较大失误0-50班组管理通过上级直接观察和员工投诉考核生产副厂长管理能力10%高效有序成效显著,员工积极性高91-100顺利进行成效明显,员工工作积极81-90正常进行,有一定成效71-80不协调,效果不明显51-70混乱,效率低下0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标20%工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极,责任心较高81-90工作积极,责任心高71-80工作不太积极,3、责任心一般51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间:签名:上级审核时间:签名:人事专员审核时间:签名:审批时间:签名:
2、有疏漏,影响较小71-80现场和环保管理时有疏漏,影响较大51-70现场管理、除尘管理有较大失误0-50班组管理通过上级直接观察和员工投诉考核生产副厂长管理能力10%高效有序成效显著,员工积极性高91-100顺利进行成效明显,员工工作积极81-90正常进行,有一定成效71-80不协调,效果不明显51-70混乱,效率低下0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标20%工作非常积极,责任心非常高91-100工作较为积极,责任心较高81-90工作积极,责任心高71-80工作不太积极,
3、责任心一般51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时间:签名:上级审核时间:签名:人事专员审核时间:签名:审批时间:签名:
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