和谐企业创建与文化建设的思考.doc

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1、和谐企业创建与文化建设的思考企业作为社会细胞，是构建和谐社会的重要基础和组成部分。建筑施工企业，是创造对人类社会和自然及生存环境充满关爱的建筑艺术品的“建造师”。在构建和谐社会中，就应当大力推进和谐企业创建工作，为社会主义和谐社会的构建发挥积极作用、做出自己应有的贡献。一、“和谐企业”的慕本特征和建筑施工企业在创建和谐企业进程中存在的主耍问题1・“和谐企业”的基本特征“和谐”，即亲睦、协调，和衷共济，内和外顺。“和”，具有中国传统文化的显著特征，包含肴亲和、平和、和睦、和谐、融洽、融合等丰富的思想内涵。和谐企业的基本特征应当是民主法制、科学发展，以人为本、注重关怀，公平协调、I才I结有序，诚信

2、合作、安全高效，关爱环境、服务社会。民主法制、科学发展，就是企业民主管理得到充分发扬，依法治企和现代企业制度得到落实，企业法人治理结构得到完善，企业“硬”管理和“软”管理制度科学健全，企业眼前利益和长远利益得到兼顾，企业经济效益和社会效益同步提高，各方面积极因索得到调动；以人为本、注重关怀，就是人本管理得到真正落实，人性关怀得到充分体现，员工身心健康得到保障，员工的才能得到全面发展，员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得到发挥；公平协调、团结有序，就是企业各方面的利益关系得到妥善协调，改革发展中的新情况、新问题得到正确处理，企业党政之间、党群之间、上下之间、员工之间和谐顺畅，企业与员工按规则

3、行动、按程序办事，和衷共济，冃标一致；诚信合作、安全高效，就是企业经营诚实守信，竞争合作融洽相处，经营风险得到化解，安全生产得到保证，经济效益得到提升；关爱环境、服务社会，就是企业生产不以污染环境为代价，企业发展不以弱化社会责任为捷径。这些基本特征是相互联系、相互作用、相互促进的，需要在创建和谐企业的进程中全面把握和体现。2.建筑施工企业在创建和谐企业进程中存在的主要问题受市场的不规范因素和传统的企业理念等影响，一些建筑施工企业在创建和谐企业进程中存在着以下四个方面的主耍问题：各自为政，I才I队意识还显淡薄。有的建筑施工企业为了同一项工程而相互竞争、相互争夺，甚至于出现相互诋毁、相互制约的不和

4、谐现象；注重利润，环保和社会责任意识还存在弱化。重视“营利”价值而轻视“组织”价值。在生产、经营和管理中，将自身仅仅视为一个经济团体，一味地追求经济利益，致使自身成为一架“赚钱机器”，进而出现了施工噪声污染、建筑垃圾与废水乱堆乱放乱流等不和谐现象；偷工减料，诚信意识还存在缺位，“精明”于偷工减料，出现质量问题，甚至成为“豆腐渣”工程的不和谐现象。漠视安全，安全设施不完善和违规违章操作，以人的生命和企业形象为代价的伤亡事故还时有发生，直接反映出漠视安全的不和谐现象。二、建筑施工企业和谐企业创建工作的构想1.正确认识创建和谐企业与企业文化建设的关系从“和谐社会”、“和谐企业”的慕本特征來看，创建和

5、谐企业是企业文化建设所追求的目标。企业文化建设的目的在于提高企业的核心竞争力，主要任务是进行企业文化变革，这种创新涉及到企业理念和员工的价值观念、职业道德、思维方式、行为规范等的变化。创建和谐企业需要通过企业文化建设来实现，二者目标同向，相互依存、相互作用、相互促进,共同着力于建设充满和谐、生机、活力和具有强大市场竞争能力的企业。2•牢固树立三种意识树立正确的企业责任意识。企业既是经济利益的追逐者，也是“三个文明”的建设者，又是实现人生价值的创造者及构建和谐社会的参与者，这些责任是由企业的本质所决定的。树立正确的合作共赢意识。对于建筑施工企业来讲，员工、股东、业主、监理、设计、劳务队、建材供应

6、商等都是合作伙伴。面对肴市场对内对外开放，“同台竞技”，“合作竞争”的新形势，企业要把“在竞争中合作”的观念树立起来，既要注重营利，又要注重共赢，真正实现经济效益和社会效益双赢。树立正确的企业经营意识。建筑施工企业在营造和谐环境的进程中，理应主要处理好六种关系：一是要处理好党政分工与合作的关系，营造冃标同向、相濡以沫的领导班子和党政部门同心同向、企业内部上下同欲的和谐氛围；二是要处理好企业与每个合作伙伴（包括每位员工）的关系，形成企业赢、伙伴赢的良好局曲；三是要处理好企业与政府及媒体的关系,形成企业发展、政府及媒体尽力帮助的良好氛I韦I；四是耍处理好企业与施工环境的关系，营造项冃施工、当地各级

7、组织及群众极力支持的和谐环境;五是要处理好企业自身与竞争对手的关系，营造资源共享、优势互补的双赢局面；六是耍处理好项目盈利与社会责任的关系，保持关心公益、服务社会、奉献社会的人文心态。三、建筑施工企业推进和谐企业创建工作的根本路径建筑施工企业要推进和谐企业创建工作，就必须落实科学发展观，以科学发展观为导向，其根木路径在于企业文化创新。从企业必须适应市场变化的角度讲，企业文化建设实质上就是“生存文化