创建和谐县供电企业的思考

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1、维普资讯http://www.cqvip.comVo1．3lAdd湖北电力2笙007年鲞l2月Dec．2oo7创建和谐县供电企业的思考谢正汉(湖北省孝感孝南供电公司，湖北孝感432100)[摘要]构建和谐企业是建设和谐社会主义社会的重要组成部分，对于基层供电企业来讲，如何创建和谐县供电企业，成为一个紧迫需要研究和实践的课题。文中对和谐县供电企业创建作了初步探讨。[关键词]创建和谐；供电企业；思考[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1006-3986(2007)增刊2-0051-031创建和谐县供

2、电企业的意义和目标略是异曲同工和一脉相承的。2创建和谐县供电企业面临的问题电力和谐是社会和谐的重要方面，县供电企业作为构成社会的基本“细胞”和微观主体、经济实体2．1企业发展需要的外部环境受到极大挑战之一，在主动投身于构建和谐社会的系统工程中，积随着政府及行业监管部门对电力行业监管的力极创建“和谐企业”，共同打造“规划科学、发展协度不断加大，社会各界及广大客户对电力供应、服务调，安全可靠、质优价廉，竞争有序、公平公正，环境质量、收费标准等方面的要求越来越高，企业内部原友好、高效低耗，团结诚信、充满活力”和人人

3、有电有的一些规范、规则正逐渐变化为行业监管的强制用、人人用得起电的“和谐电力”，既是供电企业参性条款。同时，政府、客户对县级供电企业的认识还与构建社会主义和谐社会的应有之义，也是供电企处在原有的惯性思维和认识阶段，与国家电网公司业实现可持续发展的迫切要求，更是供电企业员工对县级供电企业的定位、经营管理等方面还存在一实现自身价值的有效载体，具有深远的历史意义和定的差距，增大了企业与政府、电力客户之问的协调现实意义。难度。在此发展的拐点阶段，稍有不慎，将为企业发一个和谐的县供电企业，应该是一个秩序井然展带来负面影

4、响，企业所需的宽松和谐外部环境面的企业，企业内部有融洽的人际关系，和谐的劳动关临极大的挑战。系及完善合理的规章制度，有健康、积极向上的企业2．2电网建设资金不足。投入与产出不成比例文化，有清晰的发展思路和战略方向，有透明公正的县级电网因历史原因，受网改资金的限制，不同奖惩激励机制，能统筹各方利益，整合企业各种资源程度地存在电网结构薄弱、电源联络脆弱、技术水平要素，充分发挥各种要素的作用，有较好的经营业绩落后的状况，导致电网安全稳定运行压力大、电能质回报；企业外部，有良好的社会公共关系，有质优价量低、线损率高等

5、，给目前的农电管理工作带来一系廉的核心产品或服务，有较高的社会声誉和影响，有列新的矛盾。要解决上述问题，就要求必须继续加较强的市场核心竞争力，有广阔的市场发展空间，企大电网建设力度，但面临资金来源渠道单一、投人与业呈现出充满活力和生机的良好发展态势。创建产出不对等、投入后将进一步加大经营压力等问题“和谐县供电企业”，其核心是通过促进企业内外成为影响农电企业电网建设的制约，使县级企业面“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效临着极大压力。益相统一，最终实现企业可持续协调发展，促进企业2．3电网规划用地落实

6、困难。电网建设环境艰巨与员工的共同发展。这是与供电企业建设“一强三县级电网建设速度在一定程度上滞后于县城和优”现代公司的发展目标是不谋而合和高度一致农村建设速度，但输变电工程规划急需的选址和选的，也是与“一好二快三化四大五高六强”的发展战线工作困难重重，部分群众不执行政府补偿标准，漫天要价，阻挠工程施工，电力施工环境极其恶劣。加[收稿日期]2007—12—10之《物权法》的颁布实施，进一步加大了电网建设征[作者简介]谢正汉(1964一)，男，湖北汉川人，工程师。地、拆迁和补偿难度。政府对此类问题多是从保稳．5

7、1．维普资讯http://www.cqvip.com第31卷增刊湖北电力VD01．3lAdd2007年12月ec．2007定、促和谐角度向供电企业施加压力，使征地及拆迁政府的形象，这就决定了必须与地方党委和政府保费用在项目投资中所占的比重越来越大，增大了电持紧密关系。对供电企业来说，与地方政府建立良网建设协调难度。好关系，可以及时了解国家的政策动向，了解社会对2．4缺乏高素质的专业性人才电力的需求信息，更好地搞好服务，在电力建设和供县级供电公司都不同程度地存在职工总量大，电服务中得到政府的积极支持，通过政府展

8、示企业高素质的管理、专业人才结构性缺员的严重现象，导的良好形象，调处好其他外部关系。致企业缺乏核心竞争力人才，关键岗位技术人才储4创建和谐县供电企业的方法和步骤备不足，现有人才队伍与公司加快发展对人才的需求极不适应。4．1完善现代企业管理制度尽管随着电力体制改革的不断完善和深入，电3和谐县供电企业应处理好的关系力企业已逐步建立起了较为完善的现代企业管理制3．1正确处理企业效益与社会效益的关系度。但由