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时间:2020-03-14
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1、人力资源管理师三级总复习之考试指导考试时间●08:30-10:00理论知识考试注意事项:1、别迟到,2、早饭要吃,但不要太饱●中间休息半小时:放松大脑●10:30-12:30专业能力考核注意事项:体能不行的中间补充一点(早准备好哦)考试小细节带什么东西:身份证、准考证、2B铅笔(有专用的自动笔最好,带橡皮),黑色、蓝色水笔(不是圆珠笔)、计算器、铅笔、直尺或三角板、草纸(不需要带)别漏下什么:姓名、准考证号(几个地方要写?)别留下什么:答题卡的空白、卷面的空白别多出什么:题号没看清(没对上)、题号顺序没看清(搞错了)答题卡上题量及时间卷一:职业道德25题(88
2、9)理论知识100题:基础知识20题专业知识80题共125题,90分钟做完(包括填涂题卡)卷二:简答:2个计算:1个综合题:3个或者案例分析2个+设计题1个共6题120分钟整体答题思路卷一1、不能遗漏或者不答(尤其是职业道德,否则不及格)2、平均43秒1个题心中要有数3、不会做的可以放过去(凭第一印象或者猜测)4、卷子发下来立刻解决姓名、准考证等填写问题(避免占用正式考试时间)是否要直接答在答题卡上?(慎重)卷二1、不要慌、不要怕、“没有不能做的题”、“没有不做的题”2、先做浏览判方向(2分钟),确实不会最后编(最多2题)3、先易后难(看个人)、顺序答题是常规
3、4、简答5-6分钟、计算15-20分钟、综合/案例20-30分钟、设计30分钟卷二注意事项1、卷子按顺序排好,答题答在应该在区域,不要乱写乱划2、字迹工整,层次分明3、想不好时先在草纸上写(写几个字记要点就行)4、草纸不够可以再要5、答题先写“答”,有头有尾6、不要太详细7、一般来说,每章出一个题职业道德答题技巧职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题一定要冷静。会有一些题目的问法有些特别,所以一定要看清题目对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法
4、》是有偏向性的)然后再从法律的角度考虑最后从企业的角度出发对于职业道德的个人表现部分(测试)主要是符合普通的道德和习惯做法(一个好人善良人的习惯做法)测量你的成熟度(积极真实就好)符合辩证法,不走极端。1、看到地上一张纸,你会怎么做?A、自己捡起来,丢到垃圾桶;B、直接叫保洁人员过来捡起来;C、请管理人员过来,让其处理这件事;D、视而不见,走过去。2、在团体会议上发言,你会A、想说就说;B、举手再说;C、最后再说;D、不记得是举手再说还是最后再说单选题——送分题1、命题范围、思路1)基本概念:各种概念、定义的内涵。2)相近并列概念;3)基本技术流程及适用情况。
5、4)基本观点。2、答题思维方式:“排除法”,求“伪”,看哪个不是。3、技巧:1)如果答案C没有被排除掉,你又不会选择,则可选C,因其权重最高,可以提升7-9%的分数;2)对前面绿皮书上基础题不会的,加?号“过”,然后返过来再做。3)问与答相对应,格式吻合,关键字相同。注意是包括还是不包括,是正确的还是不正确的还是错误的多选题——考考你1、命题范围、思路1)基本概念外延:意义、特点、步骤、区别、联系等;2)包含一个命题的并列从属项,如“性质、方法”等;3)各类情境;4)流程优劣。2、答题思维方式:选哪个对的,3、答题技巧:都不懂时,可“全选”,只选2个答案的权重
6、最少,检查时要注意这种答案的题目。4、注意:对于流程、步骤题目,要看头尾,头尾不对的占多数。注意:书本上的例如、包括。。。等,我们只看能看到的,不做联想注意是包括还是不包括,是正确的还是不正确的还是错误的简答题——送分题1、答在答题区2、一般每个要点为1分或者2分,据此判断要点数量3、答题注意盖帽和收尾4、是“简答”不是写论文,按要点给分5、要点分明:1、2、3、记忆清楚时:用书上的原文记忆不清时:用自己的话只记清几个要点时:记住的要点要有原文,但要有自己的话记不住的要点用自己的话例如:1、简要说明岗位规范的定义和主要内容。(10分)2、简要说明绩效面谈的种类
7、。(10分)计算题——送分题1、命题范围、思路从事人力资源管理活动所应具备的基本计算能力,以及对各种数据进行处理和分析的水平。2、涉及到计算题的均在书上有例子3、技巧1)写出公式,代入数据,结果留2位小数或与其相同位数的小数公式字母不记得不会写时:根据计算。。的公式,XX=直接写数2)求出结果后,最后写一句话结尾,呼应题干的问题。3)要有步骤,先求什么,后求什么。4)中间有不清的,写句话代替,跳跃式的步骤方案设计题——项目全就行了案例分析题——具体问题具体论范围要覆盖到,能想到的六大模块可以解决问题的都写出来,写出1-3条,然后通过排列组合或分解的方式把1+2
8、变成4条,3+2又编出一条。条数多了格
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