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时间:2020-03-12
《从规模发展到内涵发展的思考与实践.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、从规模发展到内涵发展的思考与实践目前,许多人都在质疑甚至批判巨人学校,强调应该内涵发展。作为南宫中学的校长,二十一年间经历了学校规模扩张和内涵发展两个大的阶段,那么,我是如何看待规模发展与内涵发展的功过是非呢?下面我愿把自己的所思所想所做与大家分享。一,规模发展与'‘三八五零工程”当校长之初,我的最强烈的感受就是“抓管理,耍质量,上规模”。为什么?因为,没有管理就没有质量,没有质量就没有生命力,而作为省重点高屮,没有相当的规模,质量也无从谈起,发展也缺乏后劲。(-)规模发展基于对社会教育需求的理解。(必要性)南宫五千多初中毕业生,普通高中只有一所
2、,每年招收四个班,不足二百人,上高中难。河北省建设国家级实验性示范性普通高中的形势和要求(占地150亩,20轨,3000学生等)。(二)规模发展基于对自身资源及自身发展需要的认识。(可行性)八十年建校史,曾经的“小宝塔”,省立南宫中学,恢复高考后的优异教学成绩,河北省二十四所重点中学之一,较好的社会影响,宽松的收费制度等。(三)规模发展基于对规模发展与内涵发展关系的理解。规模发展与内涵发展相辅相成。没有规模的内涵发展是缺乏分量的;没有内涵的规模是难以存在的。抓管理往往局限于抓纪律,要质量往往局限于高考成绩,这是学校内涵发展的内容,但并非深层次的内
3、涵发展。二十四字办学方针,干部座右铭,干训词及相关制度的产生。在规模发展方面,大量的资金和精力投入。(四人三八五零,势在必行(确立发展目标)高起点,高质量、高层次;学校建设的八大工程;进入河北省五十所国家级实验性示范性普通高中行列。(五),“三八五零工程”的推进与效果(落实发展目标):到2005年,占地翻一倍,建筑面积翻十四倍,在校生人数翻八倍,实行封闭式管理等;其中资金的合理筹集和利用,教师队伍建设,严格的招生制度等是关键。(六)南宫一中的建设和投入使用(进一步落实发展目标):南宫中学统一管理,2007年开始招生,2009年完成72个教学班的规
4、模。形成“一校两区”,“一校两制”的格局,班级规模达到144个教学班,在校生一万余人。人称“百年名校,万人学府”。二,内涵发展与“一二三工程”“一二三工程”提出的背景形势:完成44轨,生源巨大变化;新课改方案的实施,高考的变化,社会对教育价值、学校评价标准的悄然变化,自身学校发展观、人才观的变化,对合理学校规模的思考;“百年校庆”的历史昭示等——内涵发展,时所必然!(二),要实现内涵发展,就得对内涵式发展有更全面更系统更深入的理解。内涵发展与内涵式发展:“内涵发展”是对学校教育内涵的探讨,而“内涵式发展”更多的是从实践层面对学校教育发展内容和发展
5、路径的探讨。内涵式发展是发展结构模式的一种类型,是以事物的内部因素作为动力、资源的发展模式,是质量和效益的发展。学校的内涵发展具体表现为:质量发展,管理发展、特色发展、创新发展(源于内部变革力量的推动)。质量发展,就是学生和老师的发展。管理发展,就是体制、机制、方法的发展。创新发展是途径,特色发展则是创新的结果,是学校存在价值的表现。(三),应运而生的"一二三工程”(确立发展目标):1一个目标:推进内涵式发展,把学校做大做强。内涵发展的理解:实现质量和效益的发展。即通过内部的深入改革,激发活力,增强实力,提高竞争力,在量变引发质变的过程中,实现实
6、质性的跨越式发展。做大做强的含义:保持现有规模,内涵发展水平达到邢台前列,河北一流,全国知名,进而走向世界。2,两个转变:从重教书轻育人向教书育人并重转变;(教师)从粗放型浅表性管理向精细化深层性管理转变。(管理者)“天下大事,必作于细”。3,三大任务:(1)实施新课改方案,全面提高教育教学质量。(2)以人为本,提升科学化管理水平。=1(3)实施“文化南中”“品牌南中”工程。(四)关于三大任务的完成。(落实目标)b实施新新课改方案,全面提高教育教学质量。明确三个教学工作着力点:(1)落实“两案七环节”及其升级版“两案三级”课堂教学模式,打造高效课
7、堂,在落实三维目标的过程中提升学生的整体素质和能力。两案三级课堂教学模式:教案和学案;自主学习课,延仲学习课,口主训练课,反思评析课等四种课型,完成三级教学冃标。(2)严格落实“分层次教学”,从分班、学案、考试、班级综合评估等不同环节做不同要求,千方百计做到因材施教。(3)坚持多元化培养。把原来的兴趣小组内容扩大到多种领域,并以特长班的形式授课训练,遵循学科和专业培养规律,尊重特长生的不同心理特点,更大程度上做到有教无类。在以上活动屮发展成绩(文化课成绩等),发展学生(全面发展,全体发展),发展老师(专业化成长:优化知识结构,提升专业素质和能力等
8、)O基础素质评价,学业水平测试,研究性学习,社会实践等工作全面展开。2,以人为本,提升科学化管理水平。我国传统文化对人性的假设:性本善;
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