PACK车间工资计算方案.doc

《PACK车间工资计算方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、PACK车间工资暂行方案目的：为体现公司公平公正的工资制度，特制定以下工资方案。适用范围：PACK车间员工及线长具体方案：1.固定薪酬构成：月薪酬=基本工资+工龄工资+考核岗位工资+加班工资+特岗补贴2.基本工资月基本工资为1050元/月（包括基本生活费550元、固定岗位工资400元、保密津贴100元）。3.工龄工资工龄工资为50元/年，按实际满一年后计算，最多计5年4.线长话费补助30元/月5加班工资平时：周一至周五超过8小时以外为加班，加班费为平时上班的1.5倍，每小时加班费为6.03元×1.5＝9.05元；周末：周六、周日加班费

2、为平时上班的2倍，每小时加班费为6.03×2＝12.06元；法定假日：法定节假日上班为平时上班的3倍计算，每小时加班费为6.03×3＝18.09元。6.特岗补贴PACK车间焊锡岗位为特殊岗位，特岗补贴4元/天。7.定员定额1）PACK车间定员16人，平均定额：320AH/人·天（8小时）。2)加班时间内的平均生产量不得低于规定的定额的平均生产量.8.绩效工资说明：绩效工资由车间对员工个人进行行为规范、品质、产量、及技能等多方面综合进行评定。并分为以下等级：名称一线员工绩效考核表员工等级占车间人数比例绩效金额一级10%800元二级20%

3、700元三级60%600元四级10%400元线长等级岗位金额绩效金额一级620800元二级410700元三级70600元四级400元2013-10-30