岗位能手评选方案.doc

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1、岗位能手评选方案一、指导思想：为进一步发扬成绩，树立典型，激励青年教师立足岗位、面向未来、投身发展。现以“公平、公开、公正”为原则，“实干、实效、实绩”为追求，制定我校评审2013年度青年岗位能手候选人方案。二、评审领导小组组长：张加荣组员：党支部委员会三、评选条件和范围1、对象35周岁以下青年教师（1978年3月1日以前出生）。2、标准1）品德高尚：爱岗敬业，遵纪守法，以身作则，为人师表，治学严谨，关爱学生，廉洁从教，教书育人。2）技能精湛：熟练掌握教育教学的专业知识，具备学习创新能力，具有自主学习、终身学习的观念、目标、规划和措施，积极服务学生。（近两年荣获市、县、校级个人

2、奖项或指导学生获市级奖项者优先考虑。）3）贡献突出：投身创新创效实践，在本职岗位中取得本县或教育行业优秀的工作业绩，为本校教学质量的提升做出积极贡献，并能形成先进的工作方法。3、名额分配推荐申报县青年岗位能手一名。四、评选时间及内容安排时间内容地点参加对象3月18日（周一）中午12:00—12:30召开会议，以无记名投票的形式进行差额选举，产生1名校青年岗位能手候选人。多媒体教室1、党支部书记2、全体党员、35周岁及以下青年教师。3月22日校党支部委员—3月25日被推选出候选人提交校党支部讨论、审议，并通知其参加县内评选。1、党支部书记2、全体党员、35周岁及以下青年教师。3月

3、26日—4月2日县青年岗位能手候选申报名单在校务公开栏内张白榜公示。由办公室安排3月27日—4月15日被推荐人撰写申报材料。被推荐的县青年岗位能手4月15日（周一）上报县青年岗位能手活动组织委员会办公室。由办公室安排思渠完小2013年3月12日