2015年“岗位能手”评选活动实施方案.doc

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1、官舟三完小2015“岗位能手”评选方案为全面贯彻落实科学发展观，组织和引导全校青年职工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手，倡导“行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪青年成才观，培养造就综合型人才，德育处决定在全校开展“岗位能手”评选活动。一、评选范围年龄在35周岁（含）以下的在职职工。二、评选条件1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守各口各项规章制度和各项纪律；2、具有良好的思想品质和职业道德，爱岗爱校，工作敬业，技术精湛，贡献突出的优秀青年职工；3、刻苦钻研业

2、务，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，实际操作技能或优质服务水平在本岗位处于领先水平；4、在检测和科研中，努力创新，成绩突出，在同行业中处于领先水平；5、无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生；　三、实施与评定“岗位能手”每季度评选一次，每次不超过二人，每季度末以德育部为单位，在各办公室内展开初评工作，填写《“岗位能手”申报表》，获各类表彰附证书复印件，有论文发表附封面、目录、正文复印件，有参与课题附相关材料复印件等，报送至德育处。德育处负责对所有推荐人选的推荐材料进行审核，推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。

3、符合推荐要求的人选经德育处讨论，评选出岗位能手。四、表彰与宣传“岗位能手”评选活动是我校推荐镇、县“岗位能手”的重要依据。德育处对“岗位能手”进行表彰，在宣传栏上予以宣传，发放荣誉证书。每年获得“岗位能手”两次及以上者在推荐入党积极分子时优先考虑，三次及以上者在次年职称聘任方面予以倾斜。五、有关要求评选“岗位能手”活动，是我校青年政治生活和文化生活中的一件大事，各办公室对此应给予足够重视，主动争取所在党支部和各科室领导的支持，必须严格把关，坚持走群众路线，充分发扬民主，经自下而上推荐，保证所推荐的同志具有先进性和代表性。2015年

4、3月官舟三完小“岗位能手”申报表姓名 性别 年龄科室 职务 职称学历 政治面貌手机事迹简要说明 科室意见            主任：         支部意见           书记：         学校评审意见 （盖章）年月日