“天安第一城”销售人员工资待遇暂行办法.doc

《“天安第一城”销售人员工资待遇暂行办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、“天安第一城”销售人员工资待遇暂行办法一、销售人员实行试用期二个月。试用期待遇标准：1、试用工资700元/月；2、试用期内完成销售，奖励办法同正式销售员；3、公司根据试用期销售业绩，可决定是否缩短或延长试用期。二、正式销售人员工资为2200元/月。1、其中基本工资占40%，每月最后一天发放；考核工资占60%，按实际销售业绩发放。2、午餐补助5元/天，如遇加班或因工作需要外出办事等情况，交通费用实报实销。三、考核工资按销售实绩发放1、每人每月销售考核工资定额为4套，每售一套发考核工资350元，并以此类推；2、非市场大

2、环境影响，销售员连续二个月未实现销售（含试用期）考核，自动辞职。3、提成奖励按销售实绩发放a)销售员（含销售主管）月销售奖励按其销售的1‰提成奖金。b)每月销售超过3套,按1.2‰提成奖金;每月销售超过5套,按1.5‰提成奖金;每月销售超过7套,按1.8‰提成奖金;10套以上按2‰提成奖金。a)每月销售最后一名，其工资转发每月销售第一名，提成按0.8‰计。4、工资及销售提成奖金的结算方式a)考核工资及销售提成奖金每月按实际到位资金结算，至每16日截止（以销售报表及财务审核为准），当月20日支付；b)凡收到客户订金2

3、0000元者，可先发放考核工资，奖金提成需订立合同、预付款到帐后方可结算。销售房出现退房，销售员已结付的奖金提成应当退还公司，考核工资不再扣还；c)本规定自2002年5月起执行，如有变更，以公司最新文件为准。