关于做好基层政治思想工作思索.doc

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1、关于做好基层政治思想工作思索摘要：改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,在给人们的社会生活带来巨大变化的同时，也使企业职工的思想变得空前活跃。思想认识、价值观念和思维方式的转变,使得职工群众的思想活动呈现出前所未有的新特点。本文主要分析了新形势下电力企业思想政治工作中遇到的问题，并提出了加强基层思想政治工作的新思路。关键词：电力企业；思想政治工作；创新中图分类号：D422.62文献标识码：B文章编号：1009-9166(2009)014(c)-0016-01当前，新形势下电力企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠

2、道和对象都发生了很大的变化。电力体制改革的到位使得电力企业走向市场经济，职工的劳动关系归属企业化、劳动形式契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化,减人增效的实施，富余人员的成批剥离，劳动合同制的推行,这将不可避免地使职工的思想产生巨大波动，担心与顾虑的困扰，信心与怀疑的矛盾，观望与漠然的对接，困惑与抵触情绪的并存，是现阶段职工的思想实际，做好当前职工的思想政治工作，给职工以全方位的帮助，是当前我们工作的着眼点和着力点。面对多层面的管理格局和新形势下电力职工的思想特点，再用老一套说教方法做职工的思想政治工作或者用那种一篇

3、文章念半天，一本册子读半年的学习方式已不适应新形式下的要求。为此，电力企业各级党组织必须按照十六大报告的要求，与时俱进、求实创新,努力开创电力企业思想政治工作新局面。从电力企业自身来讲，要加强思想政治工作就必须改进，要改进就必须创新。因些，就必须正视思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象；必须牢固树立以人为本，服务群众的观念；加强理论创新，以此加强思想政治工作。一、吸纳新理念，以思想政治工作引导员工创新意识：随着以市场化为基础的电力改革不断深入，打破垄断，引入竞争，降低电价，改善服务，提高效益，已成为不以

4、人的意志为转移的历史潮流。电力企业向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念，通过经营理念的创新应对新的电力市场环境挑战。思想政治工作建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制，以满足电力客户深层需求为出发点，通过不断创新经营理念，以客户需求为己任，以客户满意为目标，教育引导员工消除电力行业的优越感，由追求终身就业的“铁饭碗”转向追求终身就业的能力；通过夯实安全基础，建立诚信体系、提高科技含量、优化服务设施，打造一个通畅、高效、快速反映并被广大客户接受与欢迎的服务流程，为经济与社会发展当好先行官。二、扩

5、充新职能，以思想政治工作激活员工的创造潜能:随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要不断扩充新的职能，要以提升员工队伍素质为落脚点，有的放矢地开展思想政治工作。我们要通过教育引导，使员工确立终身学习观念，把学习作为提高生活质量、提升职业生涯、服务社会的“充电器”；建立激励机制和动态的培训考核办法，使员工成为企业核心技术的掌握者、关键岗位的操作者和学习成才的示范者；紧跟企业实施新管理、引进新技术、采用新设备和开发新业务的步伐，开展形式新颖、扎实有效的岗位练兵、劳动竞赛等活动，促使员工掌握高科技现代化的操作技能和现代企业

6、管理知识；培树各岗位的先进典型，大力开展向先进典型学习活动，鼓励员工争做技能型、专家型岗位能手，在促进员工队伍素质大幅度提升的同时，进一步增强企业的核心竞争力。三、拓展新领域，以思想政治工作凝聚员工的聪明才智:创新电力企业思想政治工作，就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境。因此，我们要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。要广泛听取员工的意见和建议，使员工感到企业各项工作与自己息息相关，产生强烈的归宿感、向心力。唯有如此，思想政治工作才能真正作用于员工队伍建设，起到凝心聚力的作

7、用。要通过民主管理建立企业与员工之间的新型生产关系,推进和深化“企务公开”；通过职代会、民主直通车以及员工提案等形式，维护好员工的切身利益；对企业改革与发展中涉及员工切身利益的事情，让员工主动参与，承担更多的责任，并加以正确引导，最大限度地激发员工的积极性和创造性。四、采用新方法，以思想政治工作激发员工的工作热情:目前，企业劳动生产率的提高和劳动结构的改善，致使员工的紧迫感、危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，同时也为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声

8、势型”向“实效型”转变，由“指令型”向'‘执行型”转变,由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型"转变。例如：网上政工、多媒体技术应用等新方法，为企业思想政治工作现代化注入了活力；具有时代气息的企业文化活动，为员工创造了一个多元的精神家园，要在创建学习型企业、打造学习型员工上下功夫。实践表明，随着电力市场化体制改革的深入，只有遵循以人