新形势下做好基层党建工作思索

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1、新形势下做好基层党建工作思索党的十八大对如何做好新形势下基层党建工作提出了新要求、带来了新挑战。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。如何做好新形势下基层党建工作，创新基层党建工作方法，进一步夯实党执政的组织基础，对各级党组织及党务工作者来讲责任更为重大、意义更加深远。下面，笔者结合施工企业党建工作实际，就如何做好基层党建工作谈如下看法：一、强化“第一责任人”的责任感和使命感，是做好基层党建工作的关键。一方面党组织书记是党建工作"第一责任人”，必须要牢牢树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识和使命意识，把抓好基层党建

2、作为义不容辞的政治责任，坚持常问常管常抓，将精力向党建倾斜，将财力向党建倾斜，将人力向党建倾斜；另一方面要注重发挥基层党组织书记的领导作用，强化书记指导、书记参与、书记负责的理念，形成一批基层党委书记亲抓、亲推、亲促的“书记项目”，用党建的成果影响和指导企业的安全施工、科学发展；再一方面要认真落实好党建工作责任制，应不断在加强领导上下功夫、在开拓创新上动脑筋、在狠抓落实上求突破。党组织书记带头抓基层、打基础、促落实，用党建助推发展、靠党建维护稳定、借党建力促和谐，切实形成“组织部门牵头抓总体，成员单位密切配合，帮建部门积极参与，各负其责，齐抓共管”的党建工作新格局，充分发挥党建工作推动

3、发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，切实发挥党组织书记第一责任人的在党建工作中的关键作用。二、提升党员干部队伍素质，是做好党建工作的前提。一支素质高、能力强、作风硬的基层党组织队伍是做好基层党建工作的前提。一方面应严把党员队伍的选拔关，要始终坚持保证质量为主，发展数量为辅的党员吸收原则，加大考核考评的力度，坚持成熟一个、发展一个、巩固一个，不断扩大基层党员队伍，为基层党建工作的开展注入新鲜血液，使基层党员队伍始终保持生机和活力；另一方面要加强干部党员先进性培训教育学习，使其树立正确的全心全意为人民服务的唯物价值观，用科学的理论武装广大干

4、部党员的头脑，学以致用，使党建工作始终保持先进性；再一方面要搭建干部党员展现才干技能的平台，在企业转型发展进程中，鼓励和支持一大批敢于担当、勇于奉献的优秀人才充实到基层党组织队伍中来，吃苦奉献、模范引领，凸显基层党建队伍的纯洁性和先进性，保证党建工作顺利开展。三、加强基层党组织建设，是做好基层党建工作的基础。一方面要建立健全基层党组织机构。应克服施工企业点多线长、人员流动、组织机构不健全等现状，不断探索新的工作方法，创新工作思路，利用新型媒介和高科技网络手段加强组织机构建设，不留盲区、组织机构全覆盖，不让一名党员干部游离于党组织之外，让每位党员干部感受到党组织的温暖，接受党组织的监督和

5、考验；另一方面要注重基层党组织的机制建设。机制建设是基层党建工作标准化、高效化、科学化发展的基础。各级党组织在长期的党建工作中要注重机制建设，特别是项目机制、责任机制、考核机制等方面的建设，要把机制建设不断量化细化，并且要确保机制的生命力;要依靠机制抓党建、依靠机制促党建，并且高度重视机制的创新和延续，使基层党建工作真真落到实处、取得实效。再一方面党建项目不是阶段性工作，而是一项长期的需要不断完善不断提高的政治思想工作。因此，要结合施企业的工作实际，不断消化吸收党的新理论、新理念，不断加强企业建章立制工作的力度，把一些好经验好做法通过制度规章的形式固定下来，不断总结创新，切实有效地指导

6、企业实际工作。四、认真履行党建职责，是做好基层党建工作的保证。一方面应注重党建工作计划、方案的落实。基层党组织都要对照计划、方案，根据实际要求，从关键环节入手，细化实施措施，切实把任务职责落实到人、落实到组织、落实到时间节点上来，进一步加强基层党建工作的执行力度，不断总结情况，研判形势，严格执行，认真落实，保证计划方案的实际意义和现实作用，确保基层党建工作的实效性；另一方面要严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，改进对流动党员的教育、管理、服务，重视从青年职工、参建农民工中发展优秀党员，不断提高发展党员质量,健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构；再一方面要落实党委责

7、任目标业绩考核。党建工作要出成绩，要出效益，没有绩效评价的党建是虚功。基层党建工作的目标就是通过党建工作的引领参与推动企业各项工作上台阶、上水平。因此，应通过党委各项目标责任考核评价，进一步强化各级党组织的业绩观念，不断提升党建工作水平，把党建项目的业绩水平作为各项工作不断提高的推动力，实现以党建的业绩推动施工生产各项工作进步的格局，以党建促发展、以党建促进步，不断焕发党组织和党员的生命力，真正体现党组织在干群关系中的威信和影响力，确保党建工作