公平原则与立法妥协美国公平就业机会政策研究(1964-1972).pdf

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3、学位论文公平原则与必法巧协:美国公平就业机会欢萊研究1964-1972()EqualPrincipleandLeislativeComromise:gpSudon-tyU.S.EualEmlomentOortunitPolic19641972qpyppyy()作者:张邵瑶指导教师:高嵩教授学科专业;世界史研究方向:美国史东北师范大学学位评定委员会2015年5月独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所。取得的成果据我所知,除了特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其

4、他人己经发表或撰写过的研究成果。对本人的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确的说明。本声明的法律结果由本人承担。 ̄f学位论文作者签名:裤气藻日期:>01r.学位论文使用授权书、本学位论文作者完全了解东北师范大学有关保留使用学位论文的规定,即:东北师范大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子。版,允许论文被查阅和借阅本人授权东北师范大学可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进斤检索,可W采巧影印、缩印或其它复制手段保存、汇编本学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:潘

5、指导獅签名:下日期;日m:学位论文作者毕业后去向;工作单位:电话:通讯地址:邮编摘要美国公平就业机会政策作为美国联邦就业与人力培训政策的重要组成部分,通过""《1964年民权法》公平就业机会条款正式确立。其目的是禁止就业领域内出现的基于种族、肤色、性别、宗教信仰W及来源国的歧孤保障少数群体的公平就业机会,并通过设立公平就业机会委员会对违反公平就业机会法的雇主行为进行监管。1972年经修厅后的公平就业机会政策,不仅扩大了立法的覆盖范围加强了公平就业机会委员会的权力,而且也将联邦民权立法推向了商峰。在206070世纪

6、年代到年代,美国联邦公平。就业机会政策的实施取得了较大的成就但是,由于公平就业机会政策本身是多方广泛妥协的产物,因此不可避免的在其内容W及实施过程中存在问题。本文利用大量美国政府文献W及研究机构、学者的研究成果,对美国联邦公平就业机会政策的出台及其调整过程进行了全面的梳理和分析,着力考察国会内部围绕公平就业机会政策的辩论和妥协一时期的公平就业机会政策的实施效用和问题进行分,并对这析。全文由引言、正文、结语、参考文献四部分组成。引言部分:主要介绍美国W及中方学者对于联邦公平就业机会政策夫人研究,简要。介绍了笔者所采用的研究方法,理论依据

7、W及借鉴意义正文共分为呈个部分:一第:追溯美国联邦公平就业机会的历史渊源7152部分,W及国会内外围绕第号议案的争论,全面论述在公平就业机会政策出台的过程中国会内部对公平原则的坚持W及在立法内容上的广泛妥协。""二:公平就业机会第部分详细考察条款的内容化及其存在的问题,重点论述国""会內部围绕修改公平就业机会条款的辩论和再次妥协。一第H部分:着重分析这时期美国联邦公平就业机会政策在政治、经济W及思想层面上的效用和管理层面存在的诸多问题。结语部分:对美国联邦公平就业机会政策出台的原因进

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