巴楚二中经验交流材料.doc

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1、建立健全廉政防控体系大力推动教育事业科学发展巴楚县第二中学为贯彻落实县委办公室《关于印发〈巴楚县推进廉政风险防控工作实施方案〉的通知》(巴党办、(2012)50号)文件要求，我校坚持以党务公开为引领，以创先争优活动为重要载体，全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作，为确保学校内部权力透明、规范、高效运行，有效地预防和控制腐败行为发牛，促进教育事业事业的健康、科学、可持续发展，我校做了以下工作:、学校基本情况强化了防腐倡廉的宣传教育，提升了风险防范的思想认识我校始终把风险防控管理工作作为加强防腐倡廉建设、构建和完善惩戒防体

2、系的重点，实行全体教职工参与、全过程参与，并且建立和落实了党风廉政建设责任制得考核内容，列入年终绩效考核的内容。并且成立了以校长和党支部书记为组长，工会主席为副组长、各办公室主任为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。今年以来，我校制作宣传栏30个，廉政风险21个，廉政风险防控警示牌169个，廉政风险防范管理及党务公开工作流程示意图4个，为42台教职工办公计算机安装了党风廉政屏保画面。增强了教职工学习、了解掌握廉政风险防控管理知识，消除教职工思想上的“错误认识”、增强全体教职工“防腐倡廉”的意识；同时我校的先进党员也发挥了其带头模范作

3、用，共同发扬“清风廉政”的思想作风。三、坚固风险防控的工作基础，强化风险排查我校今年以来，形成了坚固的风险防控的工作基础，按照领导岗位、中层领导岗位、班主任教师岗位、普通教师岗位认真排查风险点，根据岗位廉政风险排查情况，组织了人员对岗位风险进行分级评估，形成了《廉政风险识别、防控措施一览表》，并且对我校的风险点实行动态管理、定期分析、实时预警，并及时进行公示。全体教职工通过相互帮助、组织评审，在重大事项的决策、教师的职称评定、先进教师的评定、大额资金的使用、新党员的发展、办公用品釆购管理、公务接待管理、印章管理等重点领域，查找出的风

4、险点60个，一级风险点50个，二级风险点35个,三级风险点40个。四、在学校各领域落实风险防控的具体措施我校采取了一系列行之有效的措施，扎实推进廉政风险防控工作。建立和完善了风险防控管理制度，我校完善和落实了各项规章制度，切实加强学校各部门对权力运行的监督和制约。我校在进行职称评定、评优评先、新党员的发展工作、队伍管理、财务管理等工作时，更加透明化、公开化、公平化，此项工作的开展得到了全体教职工的认可与好评。除此之外，我校还有针对性的实施了廉政风险预警处置。根据廉政风险等级，制订了与之相对应的处置措施，及时化解廉政风险。并且对我校的

5、教职工采取谈心疏导、批评教育等方式进行预警处置，尤其是对党员干部和普通党员进行了相关的教育。五、对学校的党务、校务、财务三公开，加强监督管理为贯彻落实县委办公室《关于印发〈巴楚县推进廉政风险防控工作实施方案〉的通知》（巴党办、〔2012）50号）文件，我校明确了公开、透明的原则、内容、形式、程序和吋限。我校将教育改革发展、重点决策、教职工普遍公开的热点难点问题进行全而公示。同时将校务公开作为党务公开的重中之重，紧紧围绕关系党员和广大师牛的切身利益的热点、焦点、难点等问题做出了最大限度的公开。并且不断提升党务、政务、校务公开工作，保证

6、了权力透明公开进行，形成了连接的育人环境。除此之外，我校还聘请学生家长和教师代表担任监督员，定期听取他们的意见和建议，加强社会各界的共同监督。六、强化我校机制创新，长期做好我校廉政风险管理工作推进廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的任务,要更好的完成这项任务，我校加强了机制创新，为此我校建立健全了以下机制：一是建立严格的考核制度。我校教职工在明确各项工作的工作流程、岗位职责的基础上，不断完善考核评价体系，修订了《教职工考核细则》等三个考核办法。通过问卷调查、评学评教等方式，收集了全体教职工在雪峰、教风、思想作风、工作作风、履行职责

7、及廉洁自律等方面的意见，对出现的新问题进行处理，对廉政风险等级实行动态评定，滚动管理，进一步做好廉政风险防控管理工作。二是建立预警处置报告制度、督查制度、处置情况通报制度。为更好的推动我校廉政风险防控管理工作，我校建立和健全了预警处置报告制度，各科室和个人接到预警后，应在规定时限内对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时汇报给学校防控领导小组。对防控措施落实不到位的科室时督导。实行预警处置的重要个案和综合情况通报制度，及时向县教育局报告，并在一定范围内通报。三是做好了严格过错责任追究，重点进行了制度建设和警戒教育。制

8、定完善行政过错责任追究的相关制度，强化对不严格落实防范措施的惩处力度。着重对不顾全大局、开展工作不力的个别个人，进行了问责,并责令其整改。通过开展廉政风险点防范管理工作，我校党风廉政建设和反腐倡廉工作得到进一步深化，从源头上治理腐败的