胜任素质模型与招聘——总经理助理.doc

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1、职位：总经理助理一、胜任素质知识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理学、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力、战略规划能力、创新能力，社交能力强。职业素养：工作主动性、积极性高，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，成就欲强。二、任职资格教育背景:◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。2/2技能技巧:◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行

2、业经验及管理经验；◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。2/2