职场新人怎么才算会工作.doc

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1、虽然我已经工作多年了，可是这篇文章对我现在依然很受用，希望刚刚加入捷宏的职场新人们用心阅读，或许对你有帮助。          第一：学会正确表达。．．．切记，会说话，减少奋斗20年每个人都有一个心理舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成聚会上唯一没有人理睬的

2、对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很呆板的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。13/13在工作上，当遇到一名新的同事，有人会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而有的人则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。       在聚会上，有人总是等待别人发言，并喜欢私下里

3、评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而会工作的人怎是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。第二：不要把“好像”；“大概”之类放在嘴边。我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：“到时候也许会

4、把那些东西都准备好”“大概是明天”“明天或者后天客户会过来拜访”“好像他说……”13/13一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用

5、金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今天或者明后天”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。2.你没有责任心，认为这些并不重要。3.你应付上级。4.你不敢说真话。5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。13/136.你不能独立工作。当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了

6、以上所有的弱点了。模棱两可的回答，总是让上司恼火。因为：他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。而且，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。他也不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）   往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。所以---------，就捷宏办公设备维修，举例如下：第一天我问：你什么时候能把这个复印机修好？薛华说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。一天后我问：维修公司什么时候会来，你找的是哪家维修公司？薛华说：好像他们说安排不出人来，

7、如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。又一天后我问：复印机怎么还没有修好？薛华说：我晚点再问问他们。我说：今天下班之前不解决，明天不用来上班了。13/13第三：不要拖延工作很多人在学校时喜欢在学习和休闲之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或

8、应付。工作的时候需要一种起码的自信，相