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时间:2018-08-28
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1、设计师简历怎么写才算完美 其实简历,就是一场不见面的面谈,而在这次面谈中,企业方要判断你是怎样的一个人。如果是成熟的公司及成熟的HR,是有非常科学的逻辑的。 而判断你是怎样的人,可以从你在每个需求层上的表现,可以得知你大概处于什么水平。 比较好使而科学的办法,就是马斯洛的需求金字塔分析了。 ①如果你是毕业生,那就应该偏重学历,技能,和目标上。 ②如果你是工作1-2年的设计师,技能,作品,和自我计划上。 ③如果你是工作了3-5年的设计师,偏重行业背景,项目执行力,和对应聘公司的行业看法。 ④如果你是工作了6年-8年的设计师,偏重行业背景,项目经历,整体行业分
2、析力,个人品牌及对平台的要求。 特别要注意三点 掌握设计软件是该岗位最基本的技能,要在简历中清楚明白地写出来!例如: 此外,个人作品是专业能力最重要的表现形式,在简历中要记得列出,并且可以在简历附件中附上作品集。例如: 有UI设计经历的当然也要在简历中提到,例如: 简历撰写思路必须要清晰: 1、我是谁? 2、我做过什么? 3、我会做什么? 4、我想做什么? 5、我获得的荣誉 6、其它 关于这一点,是绝对的硬件,客观事实存在,是不存在暧昧信息 姓名,年龄,籍贯,大学专业,联系方式等,这些都是客观事实信息,如果这个都有假信息,这个是主观上的不诚信,
3、就没有继续谈的必要了。 这一点,也是比较客观的事实,当然可以通过修饰来达到更好的效果 XX年在XX公司任职XX职位,做过XX项目 在项目经历上,做过越大越知名的项目越吃香,如果你是在腾讯负责过微信项目,哪怕是小模块的经历,都比小公司负责过独立较大项目吃香, 这个是否不公平?非也,大公司里面的项目,从产品量级,工作流程,专业程度要求,一律都比小公司要严谨科学,HR除了表面的专业能力外,还会考虑公司背景对一个人的内在培养。 所以大家都往大公司里面涌,除了钱,更重要的是项目锻炼和学习,甚至降薪的情况下都会选择大公司。 那么在4A公司当然也是非常好的经历,毕竟动不动
4、都是服务大品牌的项目。什么可口可乐,大众汽车,加多宝,康师傅什么什么的,都是听过的大品牌,会对你的印象有加分。 如果实在没有在大公司呆过,那怎么写简历会相对光彩一些? 答:数据化 例如你负责的是某个APP的设计,那你就可以把用户量标注在旁边。 20XX年在ABC公司,负责E应用设计(XX万+用户) 这样比较直观地看到,这个还是个不错的软件。 如果是电商 20XX年在EFG公司,负责旗舰店设计(年销售额5000万) 那也可以一眼看到,这个公司或者店铺还不错 这些是心理暗示的小技巧。 如果是学生应届毕业,还可以加 XX年在XX学校参加XX比赛,得过XX
5、奖,当然了,校园级别的奖通常是没有含金量的,最好是全国级别的,例如我的一个早年在奥美广告当总监的同学,他在学校时期就拿下了金犊奖,这个还是比较有含金量的。毕业就直接进了奥美这样的国际大公司。 这是就是体现专业技能的时候了,自己参加过或做过什么项目都可写上去。 这个是说到是你的个人专业规划。应该怎么说技能不自大,也能显得自信? 可以说打算1年内,达到一个怎样的水平,2年内掌握多少技能,3年内要做设计指导或者怎样的。 其实这个真的不怕说,如果你内心是有想法的。一个有想法的人,永远都比一个傻傻的要更吸引人。不用担心别人看到你3年后要当个设计管理什么的野心而畏惧。真正的
6、好领导,希望下面的人,个个抢着当将军。有竞争的环境才是好的学习坏境。 获得荣誉添加要根据以下三点进行填写,会是很好的加分项 1.行业权威性 2.稀有性 3.公共认知性 写一些相对专业以外的事,如性格啊爱好啊什么的。从一个人的业余爱好,可以判断出这个人的性格和可以发展的职业深度。 不管如何,千万别想什么爱音乐爱电影爱读书之类的庸俗之词,你要时刻记得你是设计师,你要表现得不一样一些。起码显得文艺一些才对。 再多放一个超级技能: 很多同学都是一份简历投多个公司,其实这个是非常不好的习惯。应该怎样做? 你看中一个公司之前,先看一看对方是做什么业务的,有一些怎样
7、的历史,在简历的最后,提及一下他们公司,说几句不浮夸的赞美之词,这样显得你真诚而有细心,有真的了解过这个企业而不是随便乱投。
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