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时间:2020-03-05
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1、护理临床带教中运用目标管理的几点体会 我院是一家拥有八百多张床位的大型综合性医院。作为一个教学医院,每年担负有卫校、江南大学、徐州医学院、南京医科大学等高校近百名不同层次护生的临床实习的教学任务。随着大量大专生、本科生不断进入临床实习,对临床带教老师提出了越来越高的要求。如何在新形势下做好带教工作,在完成本职工作同时兼顾教学,是我们每一个带教老师面临的严峻问题。 1 目标教学法 是指教师根据学生的生理和心理特点,结合具体的教学内容制定的特定的教学目标,并以此目标为导向实施教学的一种方法。 我院自1999年以来,在临床带教工作中开展了目标教学法的运用。从护理部到各
2、科、各病区都制定了目标带教计划。由于目标带教在临床开展的时间尚短,临床教师对这方面的知识欠缺,年轻同志经验不足,人员紧张等各方面的原因。在目前临床带教中普遍存在这样一些问题:(1)不按目标带教,虽然制定目标但与实际脱节,只凭经验带教。(2)目标计划没有教、学双方参与。学生和其他教师对计划都不了解。(3)仅注重技能操作带教。对学生的态度、沟通能力等方面培养的意识不够。(4)教学目标没有针对性和渐进性。比如,不同学历的学生,使用同一实习计划。(5)计划实施过程缺乏监控力度。(6)制定计划后没有及时修正和调整。(7)措施不具体、不实用,没有可行性。 2 针对这些问题,如何运用
3、目标管理理论进行解决 2.1 科室带教计划制定 尤其是目标的制定,应当经过科内集体讨论后确定。定稿后应该在科内学习,使所有同志明确责任、任务。大家都参与了带教计划的制订,也就都明确了带教要求,才能使大家参与整个带教活动。既培养全员带教的意识,还可以避免一个人制定目标的片面性。 2.2 临床带教不单要培养学生动手操作能力,还要培养她们的思维能力,理论联系实际能力的培养 在计划中特别是本(专)科生的带教中,应当有所偏重。例如:大出血的病人,我们不是让同学机械的量血压、打补液,而是教给同学一个护理的思路,针对病人的症状、临床表现,联系理论、分析,该采取哪些护理措施。在教学
4、计划中,可以通过病例讨论、护理查房等措施来实现。 2.3 让同学明确教学目标 将教学计划和她们见面,使她们明确要做什么,怎么做,做到怎样(程度),让她们参与到教学目标的修订中来。 2.4 注意遵循循序渐进和因材施教的原则[1] 2.4.1 教学目标应当应时而异 如:第一轮进入临床的同学,第一周教学目标中专科性强的东西肯定是完不成的,首要目标应是适应环境、熟悉环境,强调临床各种规章制度,将其他内容向后延。而对于实习中后期的同学,这些目标可能提前达到,就将第二周的内容适时前提。 2.4.2 教学目标应当因人而异 教学目标应体现中专层次、大专及本科层次的不同,在教
5、学过程中也要体现出来。在不同实习阶段,带教的重点也应有侧重。对初次进病房的学生,特别注意“手把手”的进行带教。对实习中后期的护生,要将重点从基本操作转移到运用护理程序、书写、健教等方面。同学的心态也是如此,实习早期,总想动手操作,希望老师在旁边给予指导纠正,我们就“放手不放眼”。到后期,已基本掌握临床的一些操作,这时希望不再局限于基础护理,若遇到一些罕见的操作和突发情况,要及时给予讲解分析,不仅要讲解决问题的具体方法,还要交待如何解决问题的思路。这样,才能使同学在进入临床时间长之后,不会感觉没东西可学。 2.5 重视教学进程中的随时评价,实施监控教学,保证教学质量 由于
6、分科细,同学在每个病区轮转仅2~3周,一定要重视教学进程中的随时评价,而不能在最终评价。至少要每周评价,才能及时发现问题,及时改进。 由于目前临床条件的限制,带教老师还担负着日常护理工作,自身工作也比较忙,还有排班的限制,比如中夜班等,不可能与同学保持每天接触。这时该如何监控教学,保证教学质量呢?我们运用了这样一些方法。 2.5.1 教学进度表 制定进度表,把每周的教学目标、讲课安排、出科考核内容列入其中,师生双方通过检查这张教学进度表来达到监控的目的。既便于同学将教学目标和自身对照,又便于我们掌控教学进度和效果,改进工作。 2.5.2 教学小查房 在入科时交给
7、同学具体负责1~2个病人。在第二或第三周时,采用危重病人查房的形式进行一个简单的教学查房,全面了解同学对护理程序的掌握程度,同时也可间接了解同学的实习态度。 2.5.3 业务小讲座 结合临床病例进行床边讲课,让同学可以亲眼看到,感受到。不搞突击式、填鸭式的教学,以避免纯理论的枯燥讲述。 2.5.4 采用“机会教育”的方法,应对病房的各种突发情况 同学遇到的具体问题,随时解释说明,不管是专业知识还是沟通方面的,甚至是自身的一些经验和教训,都可以介绍。 2.5.5 向整个科室的同志了解同学情况 特别是带班的
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