人事选拔与测评作业.doc

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1、窗体顶端您的本次作业分数为：94分单选题1.测评要素设计的起点是（）：·A招聘·B绩效考核·C培训与开发·D工作分析正确答案:D·单选题2.评价中心技术起源于（）：·A美国·B英国·C德国·D日本正确答案:C·单选题3.出现最早、用的最多的一种投射法是（）：·A图形投射·B语言投射·C墨迹投射43/43·D动作投射正确答案:C·单选题4.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：·A保持题意本身是或非的单义性·B尽量使用“特加限制定词”·C不以安排试题的顺序来简化评分·D避免复合句或双重判断句正确答案:B·单选题5.心理测验的实质是（）：·A所有行为的客观化和标准化的测量·B行为样本

2、的客观化和标准化的测量·C行为样本的主观化和标准化的测量·D行为样本的客观化和科学化的测量正确答案:B·43/43单选题6.面试地点可以选择（）：·A小型会议室·B办公场地·C前台·D大型会议室正确答案:A·单选题7.测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（）：·A标度·B标准·C标示·D标记正确答案:B·单选题8.评价中心的最大特点在于它的（）：·A动态性·B综合性43/43·C互动性·D情景模拟性正确答案:D·单选题9.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：·A泰勒·B叶克斯、推孟·C默里·D摩根正确答案:B·单选题10.如何把零散的项目（

3、指标）分数综合为一个总分数的方法，即（）：·A数据分析·B数据整理·C数据综合·D数据统计正确答案:C43/43·单选题11.卡特尔16人格因素测验已于（）年引入我国：·A1979·B1980·C1981·D1982正确答案:A·单选题12.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（）：·A试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则·B注意答案的复合性·C缺样的不限于个别关键词，空格最好超过2个·D试题若用到单位，应注明答案的单位正确答案:D·单选题13.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：·A专业知识43/43·B政治知识·C基础知识·D学科知识正确答案:C·单选题14.评价中心技术是一种

4、以测评（）为中心的评价活动：·A管理者素质·B技术人员素质·C领导者素质·D员工素质正确答案:A·单选题15.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：·A省时省力·B客观和系统·C便于操作·D不受文化和教育背景限制43/43正确答案:B·单选题16.顺利实现某种活动的心理条件是（）：·A技能·B知识·C能力·D素质正确答案:C·单选题17.无领导小组讨论一般以（）分钟为宜：·A15-30·B30-60·C60-80·D80-120正确答案:B·单选题43/4318.我国的职业能力测评在（）才开始兴起：·A20世纪80年代·B20世纪90年代·C21世纪·D20世纪70年代正确答案:A·单选

5、题19.人员测评产生的前提条件是（）：·A岗位差异·B个体差异·C人岗匹配·D素质可测正确答案:A·单选题20.最常用的主观性题目类型是（）：·A选择型试题·B判断型试题·C论文型试题43/43·D综合性试题正确答案:C·单选题21.最具有影响、权威性的智力测验是（）：·A比奈——西蒙智力量表·B自陈量表·C主题统觉测验·D罗夏墨迹测验正确答案:A·单选题22.被认为是“文化公平”测验的是（）：·A陆军测验·B智力测验·C瑞文推理测验·D认知能力测验正确答案:C·43/43单选题23.人员测评的对象是（）：·A素质·B任职者·C管理人员·D能力正确答案:A·单选题24.人员测评存在的客观

6、基础是（）：·A岗位差异·B个体素质差异·C人岗匹配·D素质可测正确答案:B·单选题25.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：·A测评内容·B测评目标·C测评目的43/43·D测评指标正确答案:A·单选题26.最常见的一种集体面试法是（）：·A有领导小组讨论·B多对一面试·C多对多面试·D无领导小组讨论正确答案:D·单选题27.只要熟悉了知识点就能理解，即（）：·A间接理解·B直接理解·C迁移理解·D雷同理解正确答案:B·43/43单选题28.知识测评可以分为专业知识测评和（）：·A基础知识测评·B综合知识测评·C考核知识测评·D深度知识测评正确答案:B·单选题29.社交型职

7、业能力以（）能力为核心：·A操作·B人际关系协调·C想象·D决策正确答案:B·单选题30.一般能力测评一般是对（）的测评：·A沟通能力·B认知能力·C管理能力43/43·D机械能力正确答案:B·单选题31.主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）：·A结构考试·B综合考试·C广度考试·D深度考试正确答案:A·单选题32.投射法起源于（）：·A临床心理学和精神病治疗案例·B社会心理学·C犯罪心理学·D管理心理学正确答案:A·4