辽宁HT集团人才流失成因分析及对策研究.pdf

《辽宁HT集团人才流失成因分析及对策研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、ｒ哥７ｒ償導．減磯．ｖ，．；龜獅：媒暴義禱爲：；准５論满－哪＃Ｊ慕音懦－ｉ．．彎．ｆ４己响－或一又糸该＾身声．．．Ｔ．城验化０ｎ心＾琢．＼Ｉｆ－導．含琴镶－巧学Ｃ金成含ｆ篇Ｉ巧卽？ｉ以、矛＾鮮ｋ分ｗ扣聲；Ｖ．对第封研究」结．；山祕一；蔡賢自．香嚷丹、ｉ；審．鳥讀縣進麵的斷理、耀．．研究兆明ｊ爵雅．Ｉ瓣剑锋辦獅授嗦５：．，．＾勝鮮理学院．＾＊，．５．，．一，．ｒ。．為＂＃參：盤ＫＡ薦＾貪錐１．＾Ｔ五年气一ｉ某餐酔驚＞彎／：＇杂４－．ｖ為１ｉ．；澤４片；，感織島游褒襄霊

2、着ｕ＊，論分类号－０３：Ｃ９３学校代号１０４９０；学号：２０１３０８０１０武汉工程大学硕±学位论文巧宁ＨＴ集团人才流失成因分析及对策研究作者姓名：孙兆明指导教师：夏剑锋副教授：申请学位类别管理学学科专业名称：工商管理研究方向：人力资源管理论文提交日期月／／＾日论文答辩日期：八月户日学位授予单位：武汉工程大学学位授予日期；年月日答辩委员会主席：独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，餘文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其ｉ

3、也个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本人文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位。论、文作者签名：＾１＊２０／＾年八月曰学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解我校有关保留、使用学位论文的规定，版艮Ｐ：我校有权保幫并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子论，允许论文被查阅。本人授权武汉工程大学研究生处可Ｗ将本学位文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手保段保存和汇编本学位论文。密，在＿＿＿年解密后适用本授权书。本论

4、文属于不保密。（请在上方框内打。Ｖ。）．Ｊ令学位论文作者签名：指导教师＂签名：尖２０心年／／月／多日２０／辞月／至日ThetalentoutflowofreasonandcountermeasureresearchonLiaoningHTGroupAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterMajor：BusinessAdministrationCandidate：ZhaomingSunSupervisor：Prof.JianFengXiaWuhanInstituteofTechnologyWuhan，Hubei

5、430073，P.R.China摘要摘要随着我国经济改革步伐全面加速，中国的社会主义市场经济在市场发展的过程中也逐步走向成熟。越来越多的中小企业加入到市场中，民营企业已经成为市场发展的重要支撑力量，对促进我国市场经济的发展起到了重要的推动作用。根据市场调研数据显示，截至目前，我国市场中民营的法人企业单位超过90万家，同时在民营企业中就业的人员约12000万人。由此可见，民营企业在我国的市场经济发展中起到了重要推动作用。但是随着民营经济的快速发展，其在发展的过程中也呈现出一些突出的问题。诸如人才的流失问题，以及优秀人才的匮乏问题等等。这些问题的存在不仅影响到民营企业自

6、身的发展，同时也对整个市场经济带来了一些不利的影响。因此对于企业的发展来说，缺乏人才，就相当于在市场竞争中失去了制胜的资本，而对于市场的发展来说，缺乏人才将无法合理推动市场的顺畅发展。辽宁HT集团始建于2003年，至今已有12年的发展历史。辽宁HT集团主要是加工和制造高精度的钢板。正是因为如此，在集团建设的过程中，其所有的产品都必须依靠技术研发来实现。所以在辽宁HT集团中，人才成为决定集团战略发展的核心要素，也是推动集团发展的直接力量。但是随着市场经济的发展，各行各业都对人才有着迫切的需求，导致辽宁HT集团的人才流失现象严重。依据集团相关的统计数字显示，从2011年

7、到2013年，辽宁HT集团几乎每年的人才流失率都在18%左右。而按照人力资源行业的观点，当一个企业的年度人才流失率达到15%以上时，该企业的人力资源管理便处于一个不正常的状态。因此面对较高的集团人才流失率，辽宁HT也制定了一系列的政策和措施来改善人才流失状况。这些举措收到了一定的成效，但是仍然改变不了人才流失严峻的现状。为更好的帮助辽宁HT集团降低人才流失，同时寻找人才流失的真正原因，在进行集团战略发展的过程中，也对辽宁HT集团的人力资源现状进行了细致的调研和分析。通过调研找寻其人才流失的根本原因，并针对其提出相应的解决对策和方式。关键词：人才流失；民营企业；辽