绩效考核评分表2.doc

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1、附件附表一普通工人绩效考核评分细则附表二普通文员绩效考核评分细则附表三管理人员绩效考核评分细则附表四：异常事件责任及违章违纪情况处理月度统计表附表五纪律情况及安全监督管理情况月度统计表附表六车间生产（部门）技术台账月度检查表附表七职工安全培训工作完成情况月度统计表附表八检修作业（施工）安全检查统计表附表九“操作记录”、“巡查记录”、“交接班记录”检查统计表附表十“安全巡查表”及“车间综合检查表”月度检查统计表附表十一车间应急预案学习、演练完成情况月度统计表附表十二废水废气异常情况统计月表附表十三各生产车间产品（中间体）质量月表附表十四劳保用品仓库管理月检查

2、表附表十五劳保用品发放月度统计表附表十六管理人员工作绩效月度考核表17/17附表一普通工人绩效考核评分细则：序号考核内容违反情况满分车间初评公司办核定一及时完成本岗位的工作任务或上级交办的其他任务。　20　　二没有发生安全事故、质量事故或设备事故。　20　　三没有发生较大的工作失误，或没有因工作失误给公司造成不良影响或经济损失。　20　　四遵章守纪，忠实履行岗位职责。　40　　第四条具体评分依据如下13条所示,其扣分标准为：违反或“不达标”1条的，车间部门自查发现的每次扣3-10分，公司巡查发现的每次扣8-20分。1严格执行“四十一条禁令”及各种安全管理制

3、度，无违章违纪记录。　　　2认真执行公司有关环境保护的管理规定，无不良记录。　　　3认真做好本岗位生产或检修现场的管理工作，物品堆放整齐有序，消防通道畅通，场地卫生整洁，并做好记录。　　　4能熟练的掌握本班工作（工序）的应急措施，按规定做好应急演练工作。　　　5按规定要求做好现场（检修）作业的各项安全工作。6严格执行公司有关劳保用品的管理规定7认真做好本岗位生产设备（仪器）的维护、保养及协助维修工作，并如实做好记录。　　　8认真做好本岗位安全设施的维护、保养及协助维修工作，并如实做好记录。　　　9认真、如实地配合上级做好对生产或检修及其它作业异常情况（或事

4、故）的调查。　　　10按公司要求，做好本人或协助他人做好“三级安全教育工作”。　　　11车间操作、机修作业及检化验及其它等操作返工率控制在公司认可的范围内。12认真履行管理或相互监督的职责。　　　13不做有损公司利益或形象的其它事情。　　　17/17附表二普通文员绩效考核评分细则：序号考核内容违反情况满分车间初评公司办核定一及时完成本岗位的工作任务或上级交办的其他任务。　20　　二没有发生安全事故、质量事故或设备事故。　20　　三没有发生较大的工作失误，或没有因工作失误给公司造成不良影响或经济损失。　20　　四遵章守纪，忠实履行岗位职责。　40　　第四条具

5、体评分依据如下13条所示,其扣分标准为：违反或“不达标”1条的，车间部门自查发现的每次扣3-10分，公司巡查发现的每次扣8-20分。1严格执行“四十一条禁令”及各种安全管理制度，无违章违纪记录。　　　2掌握基本的安全应急知识，会使用本岗位周边的安全消防器材。　　　3不准在办公场所违规使用各种电器，进入生产厂区前要戴好安全冒等劳保用品。　　　4未经批准不得将外人带入办公场所。　　　5按上级布置要求做好本岗位日常事务、技术管理工作，并及时做好相应的管理记录、技术台账。6认真做好本岗位、办工室现场办工物品的管理工作，维持场地的卫生整洁。7按规程要求操作岗位上的各

6、种设备仪器。　　　8认真做好本岗位设备仪器的维护、保养及协助维修工作，并如实做好记录。　　　9认真、如实地配合上级做好对工作中异常情况（或事故）的调查。　　　10按公司要求，积极做好“三级安全教育工作”。　　　11认真做事，提高效率，避免非正常返工。12认真履行管理或相互监督的职责。　　　13不做有损公司利益或形象的其它事情。　　　17/17附表三管理人员绩效考核评分细则：序号考核内容评分部门满分自评分公司核定一本部门没有发生异常事件，造成事故或公司财产损失。　生产办20　　二本部门及时完成公司下达的各项生产或工作任务。　生产办20　　三没有发生较大的工作

7、失误，或没有因工作失误给公司造成不良影响或经济损失。　生产办20　　四遵章守纪，忠实履行管理职责，并取得较好管理效果。　公司办40　　第四条具体评分依据如下16条所示,其扣分标准为：违反1条或“不达标”1条，每次扣3-10分/。评分依据1本部门职工遵章守纪，无违章违纪记录。公司办负责统计。附表四　　2做好对本部门职工的纪律检查和安全监督工作（并做好记录），公司办做好对行政、后勤进行劳动纪律检查的工作，努力构建“人人遵章守纪，事事安全为先”的良好氛围。附表五　　3做好本部门的工艺技术管理工作，严格执行工艺规程，及时、如实做好技术生产管理台账，收率质量应达到管

8、理要求。总工研究所负责。附表六　　4按规定做好本部门职工安全培训的