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时间：2018-01-12
《后勤绩效考核评分表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、后勤人员绩效考核评分表一、考核目的①通过考核，对本年度后勤工作人员所在的岗位所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析；②促使各个岗位的工作成果达到预期的目标，提高后勤运作效率，以保证下一阶段后勤服务工作进一步提高改进。二、考核内容与标准对后勤工作人员的考核主要从工作态度、日常工作表现、工作能力三方面进行。其具体考核内容与考核标准，详见下表：机构姓名工作态度40分工作表现40分工作能力20分总分备注评分项目1.出勤率8′2.本职工作积极性8′3.临时安排工作积极性8′4.工作责任心8′5.服务
2、态度8′1.工作保质保量完成8′2.执行岗位管理制度8′3.岗位仪容仪表情况8′4.院干警日常满意度8′5.岗位投诉情况8′1.岗位专业知识10′2.团队协作情况10′100分建议及评价机关食堂机关安保机关环卫为改进后勤服务工作，您对机关服务中心的建议：
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