人力资本对企业价值的贡献研究.pdf

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1、分类号密级公开编号碎士巧究嗲傈於式题目人力资本对企业价值的贡献研究学院（所、中心）经济学院专业名称会计研究生姓名周云轶学号导师姓名李经路职称讲师导师姓名方自维职称高级会十师年月论文独创性声明及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不存在剽窃或抄袭行为。与作者一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。现就论文的使用对云南人学授权如下：学校有权保留本论文（含电子版），也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存

2、论文；学校有权公布论文的全部或部分内容，可以将论文用于查阅或借阅服务；学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监督或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。内部或保密的论文在解密后应遵循此规定）研究生签名：师签名日期：摘要各个企业之间、各个地区之间、甚至是各个国家之间的竞争，实质上，就是拥有人力资本数量多少与质量优劣间的竞争。人力资本是知识经济时代影响企业价值的重要因素，而并不仅仅是物质资本，人力资本对经济增长的贡献大大超过了物质资本。因此，企业重视人力资本价值是非常必要的，如何充分利

3、用企业人力资本来推动企业价值提升是当前每个企业工作的重中之重。本文在行业分类标准划分的五个行业中，选取符合要求的家上市公司在年的数据为样本，来探究企业人力资本与企业价值之间是如何相互影响。首先，提出本文的研究背景和研究意义，通过整理和探究国内外有关人力资本与企业价值的相关文献，对企业的人力资本和企业的价值进行了相应的回顾总结，并在此基础上提出了本文要探究的重点：利用多行、多吋期的数据进行全面的研究。然后，对人力资本进行了具体的解释，了解了人力资本概念的演进及其定义和分类，并诠释了人力资本和人力资源的区别，最后进一步研究企业人

4、力资本。又分别从早期、西方古典经济学时期、西方新古典经济学时期、世纪中后期四个时期探讨了人力资本理论的演进过程。接着，以理论分析的方法探究了人力资本对企业价值的影响机制，又利用家上市公司年年的数据为样本，实证检验并分析了企业的人力资本对企业价值的影响，研究结果显示：企业人力资本对企业价值呈显著的正相关关系。最后，结合研究结论与查阅如今企业人力资本管理方面的各种问题，本文从创新人力资本的培育机制、注重人力资本的内部整合、塑造良好的企业文化、完善人力资本的创新激励制度这四个方面，对企业提出了完善企业人力资本管理的相关策略建议。关

5、键词：人力资本；人力资本存量；企业价值；总资产净利率AbstractTodaythecompetitionbetweenenterprises，，，，，，，：；；；目录要导论研究背景研究意义理论意义现实意义国内外文献述评研究动态研究评述研究展望研究内容研究思路研究创新人力资本的界定及其理论的渊源演进人力资本的界定人力资本概念演进一览表人力资本的定义人力资本与人力资源的区别人力资本理论的渊源演进早期的人力资本理论西方古典经济学时期的人力资本理论西方新古典经济学时期的人力资本理论二十世纪中后期的人力资本理论企业人力资本对企业价值

6、的影响机制影响企业价值的因素企业的价值创造3.1.2.企业的价值实现企业的价值创造与价值实现相互作用企业人力资本价值创造机理企业人力资本价值实现机理研究设计研究假设数据来源变量设计被解释变量解释变量控制变量模型构建实证检验与结果分析描述性统计分析平稳性检验模型形式选择回归分析完善企业人力资本管理的对策建议创新人力资本的培育机制注重人力资本的内部整合塑造良好的企业文化完善人力资本的创新激励制度一参考文献親第一章导论导论现如今，已不再是以资源为基础的时代了，而是知识经济时代。在知识经济时代，主要依靠物质资本的投入来创造财富、促进

7、经济的快速增长是不太现实的，而是要大量依靠知识能力，即人力资本。所以，企业人力资本作为企业员工的知识、技能、文化等的总和，日益受到各界的广泛关注，在企处的地位也越来越重要。研究背景各个企业之间、各个地区之间、甚至是各个国家之间的竞争，实质上，就是拥有人力资本数量多少与质量优劣间的竞争。企业的人力资本是知识经济时代驱动企业价值的重要因素，而不是物质资本，人力资本对社会的经济增长贡献大大超过了物质资本。年，公司、公司共同进行了一项调查，对象是大概名的全球首席执行官与人力资源经理，调查显示：的受访者认为企业成功的主要因素是该企业人

8、力资源管理是否恰当，超过的人预计在二十一世纪，人力资源部将会是一个企业起关键性作用的部门。以上的种种可以说明，企业的人力资本是一个企业的核心竞争力。然而，南京大学的一名教授赵曙明，调查研究得出，在我国国有企业中，人力资本投资超过的企业仅仅是分配部分培训费，人均元以下，的企业培训费用仅有元到