中小企业家长式领导对员工创新行为的中介和调控机制研究.pdf

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1、中小企业家长式领导对员工创新行为的中介和调控机制研究胡金云2015年12月中图分类号：F27UDC分类号：005中小企业家长式领导对员工创新行为的中介和调控机制研究作者姓名胡金云学院名称管理与经济学院指导教师陈振娇副教授答辩委员会主席洪瑾教授申请学位管理学硕士学科专业工商管理学位授予单位北京理工大学论文答辩日期2015年12月ExploringtheMediatingandModeratingProcessesbetweenPaternalisticLeadershipandEmployees’InnovativeBehaviorsinsmall-mediumenterprisesCandid

2、ateName：JinyunHuSchoolorDepartment:ManagementandEconomicsFacultyMentor:Prof.ZhenjiaoChenChair,ThesisCommeetee：Prof.JinHongDegreeApplied:MasterofManagementMajor：BusinessAdministrationDegreeby:BeijingInstituteofTechnologyTheDateofDenfence：December25，2015研究成果声明本人郑重声明：所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果

3、。尽我所知，文中除特别标注和致谢的地方外，学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的说明并表示了谢意。特此申明。签名：日期：摘要中小企业的迅速发展，对于提高国民整体经济以及社会整体的发展起到了非常大的作用。但是在中小企业的发展过程中也存在着很多的问题和困难，使得中小企业的发展缺乏核心竞争力。在日益激烈的竞争中，员工创新成为了中小企业获得核心竞争力的关键。领导是一个组织的核心，本文从家长式领导入手，研究家长式领导对员工创新行为的中介和调控机制。在文献

4、综述的基础上，本文根据家长式领导三个维度—仁慈领导、德行领导和威权领导的不同的概念和内涵，分别从情感路径、心理路径和认知路径研究仁慈领导、德行领导和威权领导对员工创新行为的中介和调控机制。对于仁慈领导，本文以积极情感作为中介变量，探究积极情感的中介作用，调控变量为下属的权力距离感；对于德行领导，本文以创新自我效能感作为中介变量，调控变量为权力距离感；对于威权领导，本文以工作投入作为中介变量，调控变量为领导学习导向。本文通过实证研究，得出了以下结论：（1）仁慈领导可以通过积极情感对员工创新产生正向的促进作用。（2）德行领导通过创新自我效能感对员工创新产生正向的促进作用。（3）威权领导通过工作投入

5、对员工创新产生反向的消极作用。（4）权力距离感可以调控德行领导和创新自我效能感的关系，下属的权力距离感越小，德行领导和创新自我效能感的关系越积极。（5）领导学习导向调控威权领导和工作投入的关系，领导学习导向越高，越可以削弱威权领导对工作投入的负面影响。关键词：家长式领导；员工创新行为；情感路径；心理路径；认知路径ⅠAbstractWiththerapiddevelopmentofsmall-mediumenterprises(SMEs),therearemanyproblemsanddifficultiesinthedevelopmentofSMEs,whichmakesthedevelopm

6、entofSMEslackthecorecompetitiveness.Intheincreasinglyfiercecompetition,moreandmoreSMEsbegintorealizethatemployees’innovationhasgraduallybecomemoreimportantformanyenterprisestoacquirethecorecompetence.Leadershipisthecoreofanorganization,basedonthepaternalisticleadership,thisthesisstudiestheintermedia

7、ryandcontrolmechanismofthepaternalisticleadershiponemployees’innovativebehaviors.Basedinliteraturereview,accordingtothethreedimensionsofpaternalisticleadership-benevolentleadership,moralleadershipanda