好人装饰工程公司管理制度正文.doc

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1、威海好人装饰工程有限公司内部管理汇编目录一、...................................................................................组织机构设置与岗位说明书二、................................................................................................行政部岗位职责三、...........................

2、...........................................................................................公司司训2、……………………………………………………...............................公司员工守则3、……………………………………………………................员工入职离职管理制度4、……………………………………………………………………........员工管理制度5、……………

3、……………………………………………………89/89...........会议管理制度6、………………………………………………………......................值日值班制度7、……………………………………………………………........员工办公行为规范8、………………………………………………….......................前台接待标准流程9、…………………………………………………........................客服回访标准用语10、………………………

4、………………………………......................电脑管理制度19………………………………………………………….......................图书管理制度20…………………………………………………………................财务会计管理制度24…………………………………………………………………..行政人员工作范围26………………………………………………………………..聘用业务人员协议书89/8929………………………………………………………………..聘用设

5、计人员协议书34……………………………………………………………效果图施工图提成产考表35……………………………………………………………聘用工程管理人员协议书38…………………………………………………………………工程项目目标责任书42…………………………………………………………………………工程承包规定43…………………………………………………………………………………申请表44……………………………………………………………项目承包工程队加盟合同50……………………………………………………………工程施工

6、协议书（清包工）52…………………………………………………………工程施工协议书（包工包料）89/89威海好人装饰工程有限公司管理机构设置89/89威海好人装饰工程有限公司我们是好人装饰的员工,我做到:团结诚信尽职尽责求真务实追求卓越开拓创新永攀第一2012年5月1日威海好人装饰工程有限公司公司员工守则一、热爱品牌，以公司为家，严格遵守公司的各项规章制度。89/89二、服从公司管理，坚决按照公司原则办事，认真执行各级领导指令，履行岗位职责，按时完成公司下达的各项任务。三、努力学习，熟悉并掌握专业知识

7、和岗位技能，懂得装饰行业内容，不断提高个人综合素质。树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的职业道德。四、公正守法、诚实可靠、谦虚好学、主动肯干、严于律己、宽以待人。五、讲信誉、有自信、有爱心、有责任感、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。六、员工要尊敬公司领导，同事间要精诚团结，互敬互助维护公司利益，注重公司形象，保守公司机密，树立良好的道德品质。七、不论大小事，要敢于承担责任，并有义务举报有违反工作规定、有损公司利益的人和事。八、员工要善于动脑，勇于创新，反应敏捷，明辨是非，处理问题机制

8、妥当，既对本人负责，又对公司负责，决不参杂个人情感。89/89二、尊重客户，对待客户及来访人员要热情、大方、自信，对待客户提出的问题要耐心解答。三、员工上班时要衣帽整齐，统一佩戴胸卡。威海好人装饰工程有限公司人事行政部威海好人装饰工程有限公司员工入职离职管理制度第一条：关于新来员工考核期的管理规定1、员工进入公司前，必须填写《应聘登记表》，并交人事行政部存档；2、聘入公司的所有新来员工，均需要7天的考核期；3、若员工未通过7天的考核期，将不能享受7天的薪资和福利待遇；4、89/89