装饰工程公司管理制度

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1、Goldea金迪装饰携手金迪共创辉煌金迪装饰管理制度第一章总则1第二章企业文化3第三章员工工作守则和行为规范4第四章会议制度8第五章薪资制度11第六章财务报销制度11第七章解除劳动合同管理办法25第八章宿舍管理制度29第九章办公室卫生管理制度31第十章考勤管理制度32第十一章办公用品管理办法33第十二章采购管理办法37第十三章工作指令单管理办法44第十四章考核制度46第十五章附则47第一章总则一、为维护本公司的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。二、本制度适用于金迪装饰全体员工，全员

2、都必须遵守。三、本规则与以前公布各类文件、通知有抵触时，以本规则为准。32Goldea金迪装饰携手金迪共创辉煌一、本制度为试行版本，自颁布之日起实施，公司可视情况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。第二章企业文化金迪的价值准则：愿景：让金迪人誉满华夏；使命：为客户创造价值，不断开拓创新，推动金迪的产业发展；宗旨：品质第一，服务至上；客户观：客户的满意是衡量我们的唯一标准；人才观：德才兼备、勇于承担；产品观：省心、省时、省力；作风：认真、快、坚守承诺；准则：凡出言、信为先；司训：自强不息，厚德载物；三用：用积极的心理期望替代消极的心理期望；用积极的

3、心态替代消极的心态；用积极的情绪替代消极情绪；宣言：一个人所以卓越，是因为思想卓越+踏实行动。第三章员工工作守则和行为规范32Goldea金迪装饰携手金迪共创辉煌3.1　员工工作守则员工基本守则作为本公司员工的行为准则。每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。Ⅰ.行为准则1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操；2、尽忠职守，保守业务上的秘密；3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；4、遵守公司的规章制度和工作守则；5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好；7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，

4、不得兼任公司以外的职务。3.2　员工行为规范(一)基本规范一、行为规范员工基本守则作为本公司员工的行为准则。每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。Ⅰ.行为准则1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操；2、尽忠职守，保守业务上的秘密；3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；4、遵守公司的规章制度和工作守则；5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好；7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。Ⅱ.工作态度1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；2、热爱本岗工作，对自己的工

5、作职责负全责；3、员工之间应通力合作，互相帮助，不得相互拆台或搬弄事非；4、待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；6、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述；7、工作时间内严禁从事与工作无关的活动，例如玩电子游戏等。Ⅲ.工作规范总则：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须承担全部责任。1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原则：32Goldea金迪装饰携手金迪共创辉煌a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。b

6、.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同一项目上竞标。2、有下列行为之一者，公司保留对员工辞退的权利：（1）一年内记过3次者；（2）连续旷工3日或全年累计超过6日者；（3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；（4）工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者；（5）违抗命令或擅离职守，情节重大者；（6）聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；（7）仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；（8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；（9）品行不端、行为

7、不检，屡劝不改者；（10）擅自离职为其他单位工作者；（11）违背国家法令或公司规章制度，情节严重者；（12）泄漏业务上的秘密情节严重者；（13）办事不力，疏忽职守，且具有具体事实，情节重大者；（14）季度考核成绩连续3次不及格，经考察试用仍不合格者；（15）因公司业务紧缩须减少一部分员工时；（16）员工在试用期内经发现不符合录用条件者；（17）由于其他类似原因或业务上之必要者。Ⅳ.工作纪律1、劳动纪律（1）不迟到，不早退，不旷工。（2）未经许可不私自外出会客。（3）上岗后要坚守岗位，不串岗，不做与工作无关的事，不做有损公司利益的事。（4）服从上级

8、主管下达的指令、分配的工作和任务，并应按时完成。1)若指令不太合理可以事后申诉、沟通。2)若给公司和个人带来重大损失和危害的指令须及时提