HH自动化有限公司绩效考核体系研究.pdf

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1、ResearchingperformanceappraisalsystemofHHAutomationCo.,Ltd.byLiuWenyu(BusinessAdministration)Supervisor:Prof.ZhuXiaolinMarch10,2015摘要摘要中国经济近几年突飞猛进，但国外的竞争势力也不容小觑，国内外的大型企业具有较为先进的管理方式和技术，中小企业的发展步履越发紧蹙。近年来，中小型企业迅猛发展，逐渐成为我国的主要经济支柱，企业面对的这些管理问题，人才无疑是企业能够壮大成

2、功的关键因素之一，因此，人力资源最核心的绩效考核管理成为了解决人才管理的重要症结。本文基于对绩效考核管理的分析和研究，引出课题。本文以HH自动化有限公司为研究目标，旨在解决HH自动化有限公司的绩效考核问题，以此提高绩效考核的管理作用，进而提升企业的经济效益，本文采用定性分析法、市场调研法分析HH自动化有限公司存在的内部绩效管理问题，增加360度考核法、KPI绩效考核法优化企业的绩效考核体系。最后，本文提出有效的绩效考核体系的保障措施，为HH自动化有限公司提供能够保证绩效考核发挥作用的基本保障，促

3、进绩效考核发挥引领管理的作用。关键词：HH自动化有限公司；绩效考核；绩效考核体系优化IIAbstractAbstractIntheseyears,TheeconomyofChinaisboomingfast,howeverthecompetitionofforeigncountiesalsoveryaggressive.Althoughlargeenterprisesathomeandabroadhasmoreadvancedmanagementmethodsandtechnology,butt

4、hesmallandmediumsizeenterprisesalsoshownflexibilityandaggressive.Recently,therapiddevelopmentofsmallandmediumsizeenterpriseshasbecamethemainpillarsofourcountry'seconomy,underthissituation,humanresourcehasbecameoneofthekeyfactorsinthesuccessofbusiness

5、es.Sothecoreofhumanresourcemanagementperformanceappraisalbecomessolvingimportantcrux.Thetopichasbeengivenbasedonanalysisandresearchofperformanceappraisal.Inthispaper,throughtheresearchofHHAutomationLtd.,aimstosolvetheproblemofperformanceappraisalinHH

6、AutomationLtd.,toimprovethemanagementroleofperformanceappraisalandfurtherimprovingthebenefitofsaidenterprise.Weusequalitativeanalysis、marketresearchmethodtoanalysistheinternalperformanceappraisalproblemofHHautomationLtd.,adoptingthe360-degreeassessme

7、ntmethodandoptimizeKPIperformanceappraisalsystem.Finally,thispaperproposestosafeguardeffectiveperformanceappraisalsystemforHHAutomationLtd.,andtoprovidethebetterroleofperformanceappraisal,whichensuretheperformanceappraisalastheleadingroleintheentirem

8、anagement.KeyWords：HHAutomationLtd;performanceevaluation;performanceappraisalsystemtoimproveIII目录目录独创性声明..........................................................I关于论文使用授权的说明..............................................I摘要...........................