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时间:2020-03-05
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1、ADissertationSubmittedtoChinaUniversityofGeosciencesforMasterDegreeResearchontherelationshipbetweensafetyleadershipandsafetybehaviorMasterCandidate:XueYujingyangMajor:SafetyEngineeringStudyOrientation:IndustrialSafetyManagementDissertationSupervisor:Prof.FanYunxia
2、oEnterpriseSupervisor:ZhuYaweiChinaUniversityofGeosciences(Beijing)摘要安全领导力是企业安全文化建设的重要因素,对安全氛围和员工安全行为有着积极推进作用,而企业高层管理者的安全领导力直接决定领导对其所在企业安全的影响力。国外学者对于安全领导力的研究较早,他们大多数致力于寻找安全领导力与企业安全绩效之间的关系,并证明了安全领导力对企业安全的重要作用。我国安全领导力研究起步晚、成果少,此外,很少有学者就安全领导力的维度对安全行为的维度的影响方式、影响原因进行研究
3、。因此,对我国企业高层管理者的安全领导力与员工安全行为的关系探索显得十分重要。本文采用路径分析的方法对企业高层管理者安全领导力与员工安全行为的关系模型及各研究对象维度之间的关系假设进行验证分析,以探求适合我国的企业安全领导力的建设和完善方法,本文主要完成以下3个方面的工作:1.收集国内外相关文献,基于国内外学者的普遍研究结论以及研究对象的逻辑关系,采用信息沉淀的方法,确定安全领导力维度6个,安全行为维度2个,共计8个维度;构建以安全氛围为中介变量的安全领导力与安全行为的关系模型;提出安全领导力6个维度与安全行为2个维度的关
4、系假设共计8项。2.依据可获得的成熟的安全领导力调查问卷,编制一套符合我国国情的安全领导力调查问卷,并对预试问卷和正式问卷进行量表的项目、信度和效度的分析,最终确定正式问卷。依据正式问卷回收的数据,采用路径分析的方法,证明了所建立的以安全氛围为中介变量的安全领导力与安全行为模型的正确性;验证了安全领导力6个维度与安全行为2个维度假设关系的合理性。3.根据路径分析结果,以确定的安全领导力6个维度为思路提出安全领导力完善的建议措施。关键词:安全领导力,安全行为,安全氛围,高层管理者,路径分析AbstractSafetylead
5、ershipisakeyelementofsafetyculture,whichpositiveimpactsafetyclimateandsafetybehaviors.However,thetopmanager’ssafetyleadershiprepresentsthemostimportantinfluenceeffectsofsafetyoutcomesinorganization.Researchonsafetyleadershipwasstartedfromforeigncountries.alotofres
6、earchersdevotedthemselvestolookingfortherelationshipsbetweensafetyleadershipandsafetyachievements.Theyhaveimprovedtheimportantroleofsafetyleadershipinsafety.However,safetyleadershipresearchinourcountrylaterthanothers,sotheresultarepoor.Inaddition,fewresearchersres
7、earchtheimpactpatternbetweensafetybehaviorsdimensionsanddimensionsofsafetyleadership.Fromabovediscusions,wethinkitisnecessarytomakeclearoftheinfluencebetweensafetyleadershipandsafetybehaviorsandtolocatecultivationdirectionofsafetyleadershipbyidentifyingtheimpactpa
8、tternbetweendimensionsofsafetyleadershipanddimensionsofsafetybehaviors.Usingpathanalysismethodtotestandverifythehypothesismodelandthehypothesisrelations
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