上市公司高管薪酬对会计稳健性影响研究——基于2009-2013年A股上市公司的经验数据.pdf

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1、安徽财经大，硕上市公司高管薪酬对会计稳健性影响研究一基于年股上市公司的经验数据内容摘要年我国新颁布的企业会计准则，使得会计稳健性原则进一步得到了完善，并且受到了相关学者的高度关注，伴随着年金融危机在全世界范围内爆发，会计稳健性更是成了社会各界关注的焦点。而在己经披露的年股上市公司的年度财务报表中，方大特钢董事长以万元的薪酬位居年度薪酬榜单之首，紧随其后的是华远地产董事长、万科董事长。我国上市公司高管薪酬一直持续上涨，引起了财政部对高管人员颁布“限薪令”，引发了人们对高管薪酬制度的反思，加之高管薪酬和公司业绩又没有明显的关联性，更是激发了人们的深度思考，进而产生

2、对会计稳健性的怀疑。由于委托代理关系的存在，高管人员为了获得自身报酬最大化，存在利用自身信息优势进行盈余管理的机会主义行为，来对财务报表进行粉饰，而这一行为又会对公司会计信息的稳健性水平带来影响。本文基于该机制，研宄高管薪酬对会计稳健性的影响，具有一定的理论和现实意义。本文采用定性与定量分析相结合、规范和实证研宄相结合的方法进行研宄。在理论分析部分，首先对国内外关于高管薪酬和会计稳健性相关的文献进行回顾和梳理，并在此基础上进行总结归纳，然后对为本文奠定理论基础的相关理论进行详细阐述，对我国上市公司高管薪酬影响会计稳健性的机理进行分析。在实证环节，首先选取我国年

3、股上市公司累计个数据作为研究样本，然后利用修正后的模型来度量盈余管理幅度，会计稳健性的度量选取盈余持续性模型，在此基础上，引入本文研宄需要的变量，构建多元回归模型，最后对回归结果进行分析。回归结果表明：上市公司高管薪酬与盈余管理程度正相关；上市公司盈余管理幅度越大，公司会计稳健性水平越低；上市公司高管薪酬越高，公司会计稳健性水平越低。因此，我们可以得出最终结论：我国上市公司高管薪酬是通过高管的盈余管理行来为对会计稳健性产生影响。该影响机理得到了实证的支持。关键词：高管薪酬；盈余管理；会计稳健性上市公司高管薪酬对会计稳健性影响研究安徽财经大学硕士论文上市公司高管

4、薪酬对会计稳健性影响研宄職第一节研宄背景第二节研宄意义一、理论意义二、现实意义第三节研究内容和研究方法一、本文研宄内容二、本文的研宂框架图三、本文研宄方法第四节研宄创新第二章文献综述及相关理论基础第一节相关概念界定一、高管人员的概念界定二、高管薪酬的概念界定三、盈余管理的概念界定四、会计稳健性的概念界定第二节文献综述及述评一、有关会计稳健性文献综述二、有关高管薪酬的文献综述三、文献述评第三节相关理论基础—、人力资本理论二、委托代理理论三、信息不对称理论四、最优契约理论第三章上市公司高管薪酬对会计稳健性影响机理分析第一节上市公司高管薪酬对盈余管理影响分析第二节上

5、市公司盈佘管理对会计稳健性影响分析一、高管持股比例因素二、债权债务比例因素三、公司规模影响因素第四章研究设计第一节研宂假设第二节模型的选择与构建—、盈余管理模型的选择二、会计稳健性的模型选择三、模型的建立四、模型中变量的定义第三节数据来源及样本选取一、数据来源二、样本选择第五章上市公司高管薪酬对会计稳健性影响实证分析安徽财经大学硕士论文第一节描述性统计分析一、假设一模型变量的描述性统计二、假设二模型变量的描述性统计三、假设三模型变量的描述性统计第二节多元回归结果分析一、假设一的多元回归结果分析二、假设二的多元回归结果分析三、假设三的多元回归结果分析第三节稳健性

6、检验第六章研究结论及建议第一节研宄结论一、上市公司高管薪酬与盈余管理之间存在正相关关系二、上市公司盈余管理与会计稳健性之间存在负相关关系三、我国上市公司高管薪酬通过盈余管理行为对会计稳健性产生影响第二节研宄建议一、应提高当前中国资本市场对稳健性会计信息的需求二、上市公司高管薪酬的激励方式应趋向于多元化方向发展三、加大对高管人员盈余管理行为的监督和惩罚力度第三节研宄局限及展望一、进一步细分研宄对象二、尝试其他度量盈余管理和会计稳健性的模型三、增加盈余管理模型中控制变量的个数参考文献在研期间科研成果和获奖情况上市公司高管薪酬对会计稳健性影响研宄第一章绪论第一章绪论

7、第一节研究背景自从年我国颁布了新的企业会计准则之后，不仅会计改革迎来了新一轮的变革，会计稳健性原则也得到了进一步的完善，引起了相关学者的高度关注。伴随着年金融危机在世界范围内的爆发，会计稳健性的应用更是成为了学术和实务界关注的焦点，受到社会各界的广泛关注。近年来，随着市场竞争压力的不断加大，公司之间的竞争愈来愈演变为企业人力资本特别是高级管理人员的竞争，高管人员对公司目标的实现起着关键性的作用，与此同时，我国高管薪酬自年开始得以在财务报表中予以披露以来，呈现逐年增长的态势，逐渐引起人们对高管薪酬问题的关注。年随着金融危机在全世界范围内爆发，为很多公司带来了灾难

8、性的影响，导致很多公司瀕临破产、倒闭，