工程技术部职位说明书.doc

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1、一、工程技术部职责说明书部门名称工程技术部直接上级总经理主要岗位经理、副经理、暖通工程师、强电工程师、弱电工程师、修缮主管部门目标通过对各项目工程的集中统一管理，实现资源共享，以较低的成本，确保各模块高效运行，同时提供技术支持和后勤保障，确保公司各项目工程管理质量目标的实现。主要职责1、工程技术部是公司工程技术管理的职能部门,全面负责对各项目工程管理。2、负责各项目的工程设备图纸、技术情报资料实行统一管理。3、负责审核各项目的工程维修保养计划，并检查督促实施。4、负责审核指导各项目的工程设备统一登记造册和标识管理。5、负责对各项目的主管技术人

2、员的定期培训和考核。6、负责审核各项目工程设备的技术改造方案，并组织实施。7、负责各项目的关键设备备件的统一采购、统一管理、统一调度，降低成本。8、负责各项目工程管理制度的编制、审核。9、负责各项目的工程外发包审核，并对质量进行监督和验收。10、负责各项目重大设备事故的鉴定和处理工作。11、负责各项目工程条线突发事故的应急救助和处理工作。12、负责各项目的能源统计管理和节能技术管理及实施。13、负责并组织实施物业工程前期介入，提出改善建议。14、负责与置业工程部的对口协调，并审核各项目的物业工程承接验收、移交方案，并组织对各项目工程设备设施的

3、调试和试运行。15、参与组织置业的土建和二次装潢的阶段验收，提出施工质量改善意见。16、负责组织落实各项目的工程人员的录用招聘面试工作，提出录用意见。17、完成上级领导和公司交办的其它工作。部门关键绩效指标（1）工程项目集中统一管理布局完成率100%；（2）对各项目的工程管理机制复制和覆盖率100%；（3）对各项目的工程管理过程的检查、督导、培训、专业考核覆盖率100%。14/14（4）对工程条线突发事件处理及时率100%；部门岗位图强电工程师暖通工程师修缮主管工程技术部副经理弱电工程师工程技术部经理14/14二、工程技术部经理岗位说明书岗位

4、属性岗位名称工程技术部经理所属部门工程技术部直接上级总经理职等直接下属工程技术部副经理、暖通工程师、强电工程师、弱电工程师薪酬标准定编1人岗位目的：协助总经理全面负责各项目、各阶段的工程服务管理工作，保证公司所管项目物业的公共设备设施的质量目标值的实现。岗位职责权限1.协助总经理负责工程技术管理工作，全面主持本部门的工作，领导部门员工完成总经理下达的年度质量目标。协助2.根据公司发展目标和本部门的职责范围，制订本部门的工作计划。负责3.负责组织落实各项目收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作，检查做好设备技术档案管理工作。负责4.负责审

5、核各项目房屋及公共设备设施的验收交接方案。负责5.负责对部门员工的考核、评估，并根据工作业绩进行评析，提高员工的工作效率。负责6.负责组织部门培训工作，对部门员工进行督导培训，不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。负责7.负责审核各项目公共区域的设备设施维修保养计划,并督促检查实施。负责8.负责审核工程设备的更新、维修的年度计划，负责协调外协工作。负责9.制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估方案，组织落实和督导检查。负责10.组织、协调、配合与相关职能部门的联系，共同完成物业服务过程和目标。负责11.制定部门的

6、年度预算方案，审阅部门内的各类报表，进行业务分析，做出管理决定和成本控制方案。负责12.贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行监督、协调和检查，发现问题及时解决处理。执行岗位职权人事权工作权对本部门人员有直接管理、工作安排的权利。14/14经济权岗位关键绩效指标1、完成月度工作计划的100%2、对各项目的管理覆盖率100%3、审核各项目维修、保养计划100%4、培训计划落实率100%5、突发事件的处理及时率100%6、对部门员工考核率100%岗位工作环境工具（设备）办公用品、电脑、电话工作场所办公室出差

7、频率根据工作需要工作时间特征做五休二工作环境特征正常工作环境任职资格教育程度具有工程类相关专业大专及以上学历经验从事工程技术和管理工作5年以上大型物业工程管理工作3年以上的相关经历。知识具备较强的工程管理实践和组织、协调管理能力。技能具备相关工程专业条线证书及物业管理上岗证任职人员(签字):日期:直接上级(签字):日期:14/14三．工程技术部副经理岗位说明书岗位属性岗位名称工程技术部副经理所属部门工程技术部直接上级工程技术部经理职等直接下属修缮主管薪酬标准定编岗位目的：主要负责土建、装修及房屋本体售后服务岗位职责权限1.协助部门经理负责项目

8、前期土建、装修及房屋本体工程介入、交接、遗留问题的汇总解决工作，主持实施部门经理委派的各项工作，领导部门员工完成部门经理下达的年度质量目标。协助2.协助部门经理组织