004 技术部职位说明书

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1、技术部经理职位说明书岗位信息岗位名称技术部经理所属部门技术部岗位编号岗位序列薪资标准直接上级职责概述负责公司的技术与工艺管理工作，确保公司的技术发展水平始终处于本行业前列，不断增强公司的市场竞争力岗位职责及绩效标准1.核心员工流失率低于%2.部门员工综合考评得分不低于　　　分3.通过技术创新，使得材料消耗降低了　　　%4.开展技术交流活动达　　　次1.技术发展信息调研报告提及及时、准确2.技术改造项目达项1.技术、工艺标准合理2.技术支持满意度评价不低于　　　分1.制度完善，操作性强2.技术战略规划中，

2、重大技术改进项目完成数达　　项部门管理技术合作与交流管理。岗位职责。1.组织制定并实施与技术管理、技术开发相关的规章制度2.编制技术发展长远战略规划，并组织实施1.组织对技术与工艺进行研究，制定各项技术、工艺标准2.组织做好技术、工艺相关工作的管理与指导3.负责处理生产中出现的关键技术、工艺问题1.组织做好国内外相关技术发展信息的收集、整理工作2.带领本部门工作人员对技术信息进行专业分析与研究3.提出技术创新项目组织实施1.引进国内外新技术，并组织做好新技术的消化工作2.组织做好技术合作、技术交流相关活

3、动1.负责对本部门员工的选拔、配备工作2.组织技术人员培训、考核，调动部门员工的积极性技术、工艺管理制度与战略建设技术创新管理绩效标准岗位权限权限4对下属员工的工作业绩具有考核权权限3对技术创新、引进、改造项目立项具有建议权权限2对技术和工艺标准的执行具有检查权权限1对公司技术创新、引进、改造项目内容具有审核权岗位关系科研院所高等院校其他技术开发单位内部研发部生部部其他职能部门本部门员工技术部经理副总经理总经理外部任职资格能力要求经验要求1.5年以上产品设计和开发工作经验2.其中2年以上技术管理岗位工作

4、经验1.大学本科以上学历2.电子、机械类相关专业教育水平1.具有良好的问题分析能力和解决能力2.对市场具有一定的敏锐度，及时掌握技术发展动态，对公司技术3.具有一定的抗压能力，并较好地进行团队、部门间的沟通与协调工艺工程师职位说明书岗位信息岗位名称工艺工程师岗位编号岗位等级薪资水平工作部门技术部直接上级直接下级所辖人数工作概述在技术部经理的指导下，负责工艺技术工作和工艺管理工作，不断提高公司的技术工艺水平和产品的市场竞争力工作内容及绩效标准1.工艺规程编写科学、实用2.各项工艺试验按时完成3.现场工艺技

5、术问题处理及时4.相关部门对工艺服务满意度评分不低于　分5.培训计划完成率不低%工作内容1.协助技术部经理制定工艺技术管理制度并监督其实施2.负责设计工艺方案和工艺流程，并编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件3.负责新工艺的试验研究工作，并做好工艺试验课题的总结与成果鉴定4.定期或不定期进行工艺技术检查，对不符合工艺标准的生产行为，责令相关部门和人员进行限期整改5.深入生产现场，解决生产中出现的工艺技术问题，做好工艺技术服务工作6.协助人力资源部做好生产人员工艺技术教育及培训工作绩效标准沟通关系公司

6、领导、技术部经理实验室主管、技术主管研究院所、高校、技术鉴定机构向上沟通同级沟通内部沟通外部沟通任职资格素质与能力要求1.3年以上产品制造工艺经验2.熟悉国家有关工艺标准的政策，了解企业内部工艺流程、产品布置，洞悉本行业工艺、技术未来发展趋势1.熟悉相关工艺原理，具有丰富的工艺技术和管理经验2.具有很强的分析和解决问题的能力3.具有较好的人际技巧和压力承受能力4.有良好的沟通能力和协作精神5.创新意识强工作经验及业务了解范围1.大学本科以上学历2.电子、机械类相关专业教育水平技术专员职位说明书岗位信息岗

7、位名称技术专员岗位编号所属部门技术部直接上级工作概述负责具体实施技术管理和开发工作，协助上级领导处理公司面临的技术问题，为相关部门提供技术支持工作内容及绩效标准工作内容绩效标准1.负责国内外技术研究情况及相关资料的收集、分类、汇总2.参与新技术研究、试验、技术标准和规范执行的监督工作3.定期或不定期进行技术检查，对不符合技术标准的生产行为，责令相关部门进行限期整改4.向研发部、生产部、质量部等部门提供技术咨询和相关数据，确保公司研究活动和生产活动顺利进行5.协助上级领导做好相关部门技术问题的处理工作6.

8、参加技术分析会议提交技术分析报告7.协助人力资源部门做好人员的技术培训工作8.负责技术档案资料的归档与保管，并做好保密工作1.相关资料收集准确、及时2.技术问题处理及时3.技术支持服务满意度评价达分4.技术培训计划完成率不低于%5.技术资料完整，无泄密发生任职资格教育水平1.大学专科以上学历2.机械、电气自动化等相关专业经验要求1年以上相关工作经验能力要求1.具备丰富的生产技术、工艺管理以及相关专业知识和技能2.具有优秀的沟通能力、突出的技