山西红晶公司绩效影响因素研究.pdf

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1、面,针对这三个方面,本文提出了通过改善业务的获利性、优化公司的财务状况以及加快公司的发展速度三大途径来提高红晶公司绩效。关键词:绩效分析;影响因素;商务服务业IIResearchonPerformanceInfluencingFactorsofShanxiHongJingCompanyAbstract:Withserviceindustryplayinganincreasinglyapparentroleinpromotingnationaleconomicdevelopmentandserviceindustrybecomi

2、ngthekeydriversofeconomicdevelopment,Chinapaymoreandmoreattentiontothedevelopmentofserviceindustry.However,therearemanyproblemsintheprocessofserviceindustry’sdevelopmentsothatjointeffortsofgovernmentandcompaniesareneededtoachievecomprehensiveandrapiddevelopmentofthe

3、wholeserviceindustry.Thus,findingouttheproblemsandclearingtheobstaclesshouldstartfromeachservicecompany.Belongingtoleasingandbusinessservice,ShanxiHongJingCompanytakesconsultingserviceasitsmainbusinesssuchasenterprisemanagementconsulting,investmentconsulting,busines

4、sinformationconsultingandfinancialconsulting.Andnotonlythat,ittakesenterpriseimageplanning,travelagentserviceandhousestenancyasitsotherbusiness.However,itreflectedpoorperformancesincethecompanyfoundedwhichresultedfromlackingofaccurateanalysisofperformanceinfluencing

5、factors.Sothekeytosolveproblemsisfindingoutspecificinfluencingfactorsandproposingsuitedmeasures.Basedoninducingdomesticandforeignliteraturesofperformanceinfluencingfactors,thispaperproposesitsdefinitionofperformanceandregardsprincipal-agenttheory,earningsmanagementt

6、heoryandinformationasymmetrytheoryasthetheoreticalbasis.Domesticandforeignliteratureswhichrelatetoperformanceevaluationandinfluencingfactorsarereviewed,andthenanalysisofperformanceinfluencingfactorsofHongJingCompanyisconducted.HongJingCompanyisselectedastheresearcho

7、bjectand29businessservicecompaniesarechosenascontrastiveobjects.WiththeanalysisofIIIperformanceofHongJingCompanyandbusinessservicecompaniesduring2010to2013,thispaperthenanalyzeinfluencingfactorsfromtheperspectiveofprofit,financialsituationanddevelopmentspeed.Finally

8、suggestionsofimprovingperformancearegiventosolveproblemsreflectedbyperformanceanalysis.TheresultsshowthattheperformanceofHongJingCompanypr

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