QI银行员工工作压力对工作倦怠影响的研究.pdf

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5、学科分类号:630.4015论文编号:37_125100_S201316024_LW硕士学位论文QI银行员工工作压力对工作倦怠影响的研究作者姓名:韩天颖申请学位级别:管理学硕士指导教师姓名:崔霞教授职称:教授学科专业:工商管理研究方向:金融管理学习时间:自2013年9月起至2015年6月止学位授予单位:山东财经大学学位授予日期:2015年12月,t山东财经大学学位论文独创性青明本人亩巧所呈交的学位论义延巧t人往导帅指哥?下进行硏究工作及取祷的巧究i,论文中不包含其他人己经、巧聚。尽巧所知.炼了义中特别加t标化和致谢的地方外化^衷

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7、采巧影巧、缩印或其他复制手巧保巧学位讫义。保密学位论文也鉛密后的使巧授权同上?学位论文作者签名:曰期;年人13曰口;?>日期;J|主年指导教师簽名/月/之口V摘要摘要在当前竞争激烈的社会中,每个人面临的压力都越来越大,尤其是工作压力,长期持续的高压状态如果得不到有效的缓解,将会严重危害员工身体健康,还会引起员工工作态度消极、高缺勤率及离职率等问题的发生,即所谓的“工作倦怠”。本论文以城市商业银行QI银行基层员工作为研究对象,以工作压力、工作倦怠及其相互关系的理论为基础,在分析人口统计学变量的基础上,采用文献研究法、问卷调

8、查法、案例分析法、统计分析法等方法,研究QI银行员工所面临工作压力及工作倦怠现状,并就工作压力各维度因素对工作倦怠所产生的

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