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时间:2020-03-04
《QI银行员工工作压力对工作倦怠影响的研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
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5、学科分类号:630.4015论文编号:37_125100_S201316024_LW硕士学位论文QI银行员工工作压力对工作倦怠影响的研究作者姓名:韩天颖申请学位级别:管理学硕士指导教师姓名:崔霞教授职称:教授学科专业:工商管理研究方向:金融管理学习时间:自2013年9月起至2015年6月止学位授予单位:山东财经大学学位授予日期:2015年12月,t山东财经大学学位论文独创性青明本人亩巧所呈交的学位论义延巧t人往导帅指哥?下进行硏究工作及取祷的巧究i,论文中不包含其他人己经、巧聚。尽巧所知.炼了义中特别加t标化和致谢的地方外化^衷
6、或撰写过的硏巧成巧,也和包备为获得山东财结大学或巧它教育机构的学位或-?中作了节而使)Tj过:的村料。弓我时工作的间志对木妍究所做的化何巧献对己化格文明确的说明并表示了谢怠。公年■曰学位论文作者森名;邊曰胤办月/i4山东財经大学学位论文使用授巧声明本人完全同慈山东财经大学有校俊用本学位论文(包巧但不限于其印刷版和电子()送交,版),使用方式包巧粗不限于;保望学位论文按规定向国家有关部n化构学位论文,W学术交流为目的赠送和巧换学位论文,化许学位论文彼査阅、借阔和复.印,梅学位论么的全部或部分内容编入存关数据库进行检索
7、采巧影巧、缩印或其他复制手巧保巧学位讫义。保密学位论文也鉛密后的使巧授权同上?学位论文作者签名:曰期;年人13曰口;?>日期;J|主年指导教师簽名/月/之口V摘要摘要在当前竞争激烈的社会中,每个人面临的压力都越来越大,尤其是工作压力,长期持续的高压状态如果得不到有效的缓解,将会严重危害员工身体健康,还会引起员工工作态度消极、高缺勤率及离职率等问题的发生,即所谓的“工作倦怠”。本论文以城市商业银行QI银行基层员工作为研究对象,以工作压力、工作倦怠及其相互关系的理论为基础,在分析人口统计学变量的基础上,采用文献研究法、问卷调
8、查法、案例分析法、统计分析法等方法,研究QI银行员工所面临工作压力及工作倦怠现状,并就工作压力各维度因素对工作倦怠所产生的
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