奈飞公司--《自由与责任》中英文对照.ppt

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1、1NetflixCulture:Netflix文化:Freedom&Responsibility自由与责任2WeSeekExcellence我们寻求卓越Ourculturefocusesonhelpingusachieveexcellence我们的文化聚焦于帮助自己达成卓越3SevenAspectsofourCulture文化的7个方面ValuesarewhatweValue(价值观来自于我们推崇和珍视的价值)HighPerformance(追求高绩效)Freedom&Responsibility(自由和责任)Context,notControl(情景管理而非控制)HighlyA

2、ligned,LooselyCoupled(认同一致,松散耦合)PayTopofMarket(支付市场最高工资)Promotions&Development(晋升和成长)4Manycompanieshavenicesoundingvaluestatementsdisplayedinthelobby,suchas:众多公司在大堂展示动听的价值观,诸如:Integrity正直Communication沟通Respect尊重Excellence卓越5Enron,whoseleaderswenttojail, andwhichwentbankruptfromfraud, hadthese

3、valuesdisplayedintheirlobby:安然公司,高层入狱,公司因欺诈而破产,在它的大堂里展示着这些企业价值观:Integrity正直Communication沟通Respect尊重Excellence卓越(Thesevalueswerenot,however,whatwasreallyvaluedatEnron这些字眼显然并非是安然公司真正的价值观)6Theactualcompanyvalues, asopposedtothenice-soundingvalues, areshownbywhogets rewarded,promoted,orletgo公司真正的

4、价值观和动听的价值观完全相反,是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现。7Actualcompanyvaluesarethebehaviorsandskillsthatarevaluedinfellowemployees真正的价值观是被员工所重视的行为和技能。8AtNetflix,weparticularlyvaluethefollowingninebehaviorsandskillsinourcolleagues…在Netflix,我们特别珍视以下9项同事们拥有的行为和技能……meaningwehireandpromotepeoplewhodemonstratethesen

5、ine也意味着我们雇佣和升迁能够体现这9项特质的员工9Youmakewisedecisions(people,technical,business,andcreative)despiteambiguity你在对人,对技术、对商务和对创新上能够做出明智的决定,摒弃模棱两可Youidentifyrootcauses,andgetbeyondtreatingsymptoms你明辨事物根由,不为表象所惑Youthinkstrategically,andcanarticulatewhatyouare,andarenot,tryingtodo你能战略性思考,有自知之明,并努力做到Yousma

6、rtlyseparatewhatmustbedonewellnow,andwhatcanbeimprovedlater你能很聪明地分清楚哪些事现在必须完成,哪些事可以稍后跟进Judgment判断力10Communication沟通力Youlistenwell,insteadofreactingfast,soyoucanbetterunderstand你善于聆听,而非快速反驳。如此你能够更好地理解Youareconciseandarticulateinspeechandwriting你在说和写的时候简洁清晰Youtreatpeoplewithrespectindependentof

7、theirstatusordisagreementwithyou你待人接物心存敬意,不在意对方的身份,也不在意对方持有异议Youmaintaincalmpoiseinstressfulsituations在重压之下,你也能镇定自若11Impact影响力Youaccomplishamazingamountsofimportantwork你能完成众多重要工作Youdemonstrateconsistentlystrongperformancesocolleaguescanrelyup

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