企业中的劳动者.ppt.ppt

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1、企业中的劳动者开发产品创新技术提高质量经营管理扩大规模复习：如何提高企业的经济效益？谁？你心里面的劳动者形象是什么样的？连线职场孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科技成果，为企业创造效益8400多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平。孔祥瑞的事例给你什么启发?人力资源是第一资源（1）人力资源是企业发展的最重要资源。（2）高素质的劳动者是

2、企业核心竞争力的关键所在。（3）不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。我劳动，我光荣70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成我国劳动力资源的突出情况在哪里?对企业的发展有什么影响？我国劳动力现状资源丰富，但总体素质偏低一是劳动力整体受教育程度低，这不仅影响了企业生产经营活动效率的提高，而且制约了劳动者“干中学”的能力，降低了企业的发展潜力；二是技能型人才严重缺乏，在技能型人才中，高级技能人才更为短缺。

3、我肩负，我努力目前中国电子行业技术型人才的需求非常大，以嵌入式为例（嵌入式为当今电子行业发展的最新领域，也是人才最稀缺的领域）。新华科技南京系统软件有限公司总经理王自强曾经这样说过，“未来五年内，国内Linux嵌入式软件开发的人才缺口达到120万，而目前熟练的Linux应用人才只有3000名。嵌入式软件的从业者薪酬比其他电子业同行大约高出50%，初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有三年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。尽管待遇可观，可是相

4、关企业还是很难招到合适的员工连线职场我肩负，我努力公司名称：广州周立功单片机发展有限公司职位：嵌入式系统开发工程师五年后……1、确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。成为高素质的劳动者。我追求，我成长2、培养道德品质，养成良好的行为习惯。3、学好专业知识，提高职业技能。4、掌握学习方法，培养自学能力。5、提高身体健康水平，增强心理素质实践探究有的同学说，我努力学习就是为了将来不当工人，能成为管理者。而劳模李斌则认为，当个好工人是值得终身追求的目标。你赞成谁的观点，为什么？职业只有分工的不同，没有贵贱之别，只

5、要根据自身实际，全面提升自身素质，在任何岗位都能实现自己的价值，得到社会的尊重和认可。小结：人力资源是第一资源——我劳动，我光荣我国劳动力资源现状——我肩负，我努力成为高素质的劳动者——我追求，我成长咱们工人有力量作词：马可作曲：马可演唱：霍勇咱们工人有力量嘿咱们工人有力量每天每日工作忙嘿每天每日工作忙盖成了高楼大厦修起了铁路煤矿改造得世界变呀么变了样哎嘿发动了机器轰隆隆地响举起了铁锤响叮当造成了犁锄好生产造成了枪炮送前方哎嘿哎嘿嘿呀咱们的脸上发红光咱们的汗水往下淌为什么为了求解放为什么为了求解放哎嘿哎嘿为了全

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